2018年廣西省南寧市良慶區(qū)中小學(xué)校（幼兒園）教師招聘公告

為進(jìn)一步強(qiáng)化良慶區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快城區(qū)新建中小學(xué)校（幼兒園）品質(zhì)提升，全面實(shí)施“科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，促進(jìn)五象新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，圍繞打造五象新區(qū)核心區(qū)教育名校（名幼兒園）目標(biāo)，根據(jù)城區(qū)中小學(xué)校實(shí)際需要，經(jīng)城區(qū)黨委、政府批準(zhǔn)，2018年我城區(qū)教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)一批優(yōu)秀教育人才，著力打造城區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才隊(duì)伍，進(jìn)一步推動(dòng)城區(qū)教育事業(yè)跨越發(fā)展�，F(xiàn)制定引進(jìn)工作簡章如下：

一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀校長（副校長）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀幼兒園園長各若干名，具體引進(jìn)計(jì)劃如下：

（一）引進(jìn)優(yōu)秀校長（副校長）10名，其中初中6名，小學(xué)4名。

（二）引進(jìn)優(yōu)秀教師20名，其中：

初中15名，學(xué)科分布如下：語文3名、數(shù)學(xué)4名、英語3名、物理3名、化學(xué)2名;

小學(xué)5名，學(xué)科分布如下：語文1名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、音樂1名、體育1名。

（三）引進(jìn)優(yōu)秀幼兒園園長2名。

二、引進(jìn)人才條件

（一）引進(jìn)優(yōu)秀校長（副校長）的對象、條件。

1．引進(jìn)對象。

國務(wù)院特殊津貼享受者；特級教師；地級市及以上黨委、政府或教育行政主管部門授予的優(yōu)秀校長，優(yōu)秀教育工作者，基礎(chǔ)教育名師，教壇明星，學(xué)科帶頭人，優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才，拔尖人才等榮譽(yù)獲得者。

2．引進(jìn)條件。

（1）基本條件。師德高尚；具有全日制本科及以上學(xué)歷（南寧市城區(qū)范圍內(nèi)可適當(dāng)放寬）；具有高級職稱；擔(dān)任或曾任縣（區(qū)）及以上教育行政主管部門直屬公辦中小學(xué)校校長（副校長）職務(wù)3年及以上；年齡在45周歲（1973年5月1日后出生）及以下。

（2）專業(yè)條件。有較強(qiáng)的政策執(zhí)行能力；有先進(jìn)的辦學(xué)理念，較強(qiáng)的改革意識，獨(dú)特的辦學(xué)風(fēng)格，鮮明的教育特色；有較強(qiáng)的決策和管理能力。

（3）業(yè)績條件。所任職學(xué)校教育教學(xué)成績顯著，在地級市及以上同類學(xué)校中發(fā)揮示范作用；任期內(nèi)學(xué)生道德水準(zhǔn)、學(xué)業(yè)水平、身體素質(zhì)和個(gè)性特長得到普遍發(fā)展；教師隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)得到普遍提升；教育教學(xué)業(yè)績顯著并獲得地市級及以上教育行政部門獎(jiǎng)勵(lì)；所管理的學(xué)校獲得黨委、政府或教育行政主管部門授予的地級市以上先進(jìn)單位稱號。

（4）科研成果。近3年內(nèi)在省級以上教育專業(yè)刊物發(fā)表教育管理類論文2篇以上，或正式出版教育管理類著作1部以上（主要完成者），或主持地級市以上教育科研課題1項(xiàng)以上。

（二）引進(jìn)優(yōu)秀教師的對象及條件。

1．引進(jìn)對象。

國務(wù)院特殊津貼享受者；特級教師；地級市及以上黨委、政府或教育行政主管部門授予的優(yōu)秀教師（模范教師），優(yōu)秀班主任（模范班主任），基礎(chǔ)教育名師，教壇明星，學(xué)科帶頭人，優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才，拔尖人才等榮譽(yù)獲得者。

2．引進(jìn)條件。

（1）基本條件。師德高尚；具有全日制本科及以上學(xué)歷（南寧市城區(qū)范圍內(nèi)可適當(dāng)放寬）；高級職稱；年齡在45周歲（1973年5月1日后出生）及以下。

（2）專業(yè)條件。具有較高的教育教學(xué)理論水平；具有較強(qiáng)的教育教學(xué)改革創(chuàng)新意識和教改實(shí)踐能力；具有較強(qiáng)的班級組織能力和管理藝術(shù)；具有較強(qiáng)的教學(xué)示范、指導(dǎo)和課題研究指導(dǎo)能力；教學(xué)水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富、風(fēng)格獨(dú)特、特色鮮明，在地級市以上的教育教學(xué)改革和科研工作中發(fā)揮了引領(lǐng)、組織和示范作用。

（3）業(yè)績條件。所教或所指導(dǎo)班級形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，思想道德教育成績顯著，擔(dān)任班主任或所指導(dǎo)的班級被評為縣（區(qū)）級及以上先進(jìn)班級，或本人被評為縣（區(qū)）級及以上優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任，在地市級以上教研、科研部門舉辦的教研活動(dòng)中執(zhí)教過公開課或作過業(yè)務(wù)講座，在本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響力。

（4）科研成果。近3年內(nèi)在省級以上教育專業(yè)刊物發(fā)表教育教學(xué)論文2篇以上，或正式出版教育教學(xué)類學(xué)術(shù)著作1部以上；主持市級以上教育科研課題1項(xiàng)以上，或近5年內(nèi)作為主要成員參與省級以上教育教學(xué)科研課題1項(xiàng)以上。

（三）引進(jìn)優(yōu)秀幼兒園園長的對象及條件。

1.引進(jìn)對象�，F(xiàn)任或曾任地級市及以上示范性幼兒園園長。

2.引進(jìn)條件。

（1）基本條件。具有全日制本科及以上學(xué)歷（南寧市城區(qū)范圍內(nèi)可適當(dāng)放寬）；具有幼兒園園長任職資格證；在公辦幼兒園任職3年及以上；年齡在40周歲（1978年5月1日后出生）及以下。

（2）專業(yè)條件。正確領(lǐng)會(huì)和掌握國家的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神，熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章，堅(jiān)持依法辦園；有扎實(shí)幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論，了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律，有正確的教育觀念。正確掌握國家幼兒園課程的主要內(nèi)容和基本精神，并能組織實(shí)施。

（3）業(yè)績條件。所任職或曾任職幼兒園管理工作成績突出，在當(dāng)?shù)貙W(xué)前教育發(fā)展中起引領(lǐng)、組織和示范作用，榮獲地級市及以上行政部門授予的“示范園”榮譽(yù)稱號。

三、引進(jìn)人才福利待遇

引進(jìn)的優(yōu)秀人才到我城區(qū)后，與用人單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議，享受以下福利待遇。

（一）安家費(fèi)。引進(jìn)的優(yōu)秀校長（副校長）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀幼兒園園長與用人單位簽訂5年及以上勞動(dòng)合同（或連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同5年及以上），可享受政府提供的人才安家費(fèi)補(bǔ)貼（按年度分期平均撥付，具體以簽訂的協(xié)議約定為準(zhǔn)）。

1.引進(jìn)的人才為優(yōu)秀校長的安家費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為30萬元；

2.引進(jìn)的人才為優(yōu)秀副校長的安家費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為20萬元；

3.引進(jìn)的人才屬優(yōu)秀教師的安家費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為15萬元；

4.引進(jìn)的人才屬優(yōu)秀幼兒園園長的安家費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為20萬元。

（二）引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)崗位聘任，不受學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位聘任比例的限制，可根據(jù)其原取得的專業(yè)技術(shù)資格，直接聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位層級，沒有空缺崗位的，可通過先進(jìn)后出的方式超崗聘用。

（三）配偶的工作由相關(guān)部門按政策予以協(xié)助解決。

（四）優(yōu)先解決義務(wù)教育階段子女入學(xué)問題。

四、引進(jìn)人才工作程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日—6月19日下午5點(diǎn)30分止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也可以郵寄或現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。下載填報(bào)《2018年南寧市良慶區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（詳細(xì)說明本人年齡、學(xué)習(xí)工作簡歷、工作業(yè)績、通信地址及聯(lián)系電話等。可另附一份簡歷）發(fā)送至郵箱LQJYRSH2016@126.com。并掃描上傳相關(guān)資格材料。

（2）郵寄或現(xiàn)場報(bào)名。地址：南寧市五象新區(qū)歌海路9號（南寧市良慶區(qū)行政辦公中心八樓南寧市良慶區(qū)教育局0828室），通過郵寄信函方式報(bào)名的截止時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。接受現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為工作日上午8∶30-11︰30，下午2︰30－5∶30。聯(lián)系方式：0771—4501877。

3.下載報(bào)名表。有意報(bào)名者請自行到廣西人才網(wǎng)和南寧市人才網(wǎng)及良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)http://www.liangqing.gov.cn/公告欄中下載《2018年南寧市良慶區(qū)部分中小學(xué)校面向社會(huì)公開招聘學(xué)科帶頭人骨干教師報(bào)名登記表》。

（二）資格審查時(shí)間：2018年6月20日—6月22日。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的同時(shí)由學(xué)科專家對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格審查，一般情況下每個(gè)崗位開考比例需崗位招聘人數(shù)和通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:2及以上，達(dá)不到規(guī)定比例的，其面試成績要達(dá)到其當(dāng)天所在考場面試平均分以上方為合格。

（三）面試。

1.面試時(shí)間：待定（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)），面試前1天進(jìn)行資格復(fù)查，并領(lǐng)取有關(guān)面試材料。

資格復(fù)查時(shí)須提交本人報(bào)名參加學(xué)科帶頭人招聘材料原件（包括《報(bào)名登記表》及相關(guān)證件材料），同時(shí)應(yīng)聘人員由所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門出具《單位同意報(bào)考證明》，如應(yīng)聘人員不能提供或提供不真實(shí)的證件（材料），或者應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員面試資格，相關(guān)責(zé)任應(yīng)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.校長副校長面試辦法：考評分能力水平測試和組織考核兩個(gè)步驟進(jìn)行。

（1）能力水平測試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，由評鑒小組成員打分，平均分作為該項(xiàng)得分，面試成績當(dāng)場宣布，并按70%計(jì)入總成績。

（2）組織考核。該項(xiàng)得滿分為100分，由領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組赴被考察對象工作單位對其德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，并由考察組成員進(jìn)行打分，平均分為該項(xiàng)得分，按30%計(jì)入總成績�？疾旖Y(jié)束后考察組形成考察材料并向考核評鑒小組匯報(bào)，考評組對被考察對象進(jìn)行考評等次鑒定，考核等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。面試總成績在良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)和良慶區(qū)政府公示欄中公示3個(gè)工作日。

根據(jù)考評結(jié)果并參照考核情況按招聘崗位數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。

3.引進(jìn)優(yōu)秀教師面試辦法：采取面試和考核兩個(gè)步驟進(jìn)行。

（1）崗位適應(yīng)性測評。采取試教的形式進(jìn)行。應(yīng)聘者上一節(jié)完整的課。試教時(shí)間為45分鐘。試教前2個(gè)小時(shí)公布各學(xué)科的試教課題，并提供教材、教師教學(xué)參考書及多媒體制作室給應(yīng)聘者備課。主要考核應(yīng)聘者對課程標(biāo)準(zhǔn)的把握、教材的處理、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、學(xué)法指導(dǎo)等專業(yè)素養(yǎng)。試教賦分100分，取考評小組成員平均分作為得分，試教成績當(dāng)場宣布，并按80%計(jì)入總成績。

（2）答辯。時(shí)間為5分鐘，答辯內(nèi)容主要為教育教學(xué)相關(guān)理論及案例分析。答辯賦分100分，取考評小組成員平均分作為得分，按20%計(jì)入總成績。

按成績劃分為3個(gè)等次，60分以下為不合格等次；60-79分為良好等次；80分以上為優(yōu)秀等次。面試總成績在良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)和良慶區(qū)政府公示欄中公示3個(gè)工作日。應(yīng)聘者總成績達(dá)到優(yōu)秀等次的，按招聘崗位人數(shù)1：2比例進(jìn)入組織考核。

（3）組織考核。領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組赴被考察對象工作單位對其進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面考察，考察結(jié)束后考察組形成考察材料并向考核評鑒小組匯報(bào)，考評組對被考察對象進(jìn)行考評等次鑒定，考核等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。

被考察對象達(dá)到優(yōu)秀等次的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按招聘崗位數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢范圍人員。

4.引進(jìn)幼兒園園長面試辦法：采取結(jié)構(gòu)面試和組織考核兩個(gè)步驟進(jìn)行。

（1）結(jié)構(gòu)化面試。面試成績當(dāng)場宣布，并在良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)和良慶區(qū)政府公示欄中公示7個(gè)工作日。面試時(shí)間為15分鐘，面試分值滿分100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

（2）組織考核。領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組赴被考察對象工作單位對其進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面考察，考察結(jié)束后考察組形成考察材料并向考核評鑒小組匯報(bào)，考評組對被考察對象進(jìn)行考評等次鑒定，考核等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。

被考察對象達(dá)到優(yōu)秀等次的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按招聘崗位數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢范圍人員。

（四）體檢及公示

體檢工作由城區(qū)人社局具體負(fù)責(zé)，從考核優(yōu)秀人員中按招聘崗位1：1比例確定進(jìn)入體檢人選，應(yīng)聘人員體檢合格后報(bào)城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定為擬聘用人員名單，在南寧市人才網(wǎng)、城區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)、城區(qū)政府辦公區(qū)域公示3個(gè)工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)

對所有確定引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才，報(bào)城區(qū)黨委、政府批準(zhǔn)后簽訂《引進(jìn)人才協(xié)議書》，并按照管理權(quán)限辦理相關(guān)審批及調(diào)動(dòng)手續(xù)。同時(shí)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

引進(jìn)人才可采取單獨(dú)調(diào)入和先借后調(diào)或先聘后調(diào)的辦法辦理。對暫時(shí)不能正常調(diào)動(dòng)的人員，用人單位可以特聘工作的方式先聘用到崗工作，享受所在單位同類人員的同等待遇。

五、其他事項(xiàng)說明

（一）面試期間的住宿和伙食費(fèi)用由良慶區(qū)教育局負(fù)責(zé)安排。

（二）本簡章可到廣西人才網(wǎng)和南寧市人才網(wǎng)及良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)http://www.liangqing.gov.cn/公告欄中下載。

附件：2018年南寧市良慶區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc

南寧市良慶區(qū)教育局南寧市良慶區(qū)人社局南寧市良慶區(qū)編委辦

2018年5月29日