2018年貴州貴安新區(qū)事業(yè)單位雇員教師招聘公告【32人】
貴州貴安新區(qū)是國務院批復同意設立的第八個國家級新區(qū)，承擔著打造西部地區(qū)重要經濟增長極、內陸開放型經濟新高地和生態(tài)文明建設示范區(qū)的重大歷史責任。為大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，吸引各類人才到貴安新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)工作需要，經研究，貴安新區(qū)黨工委管委會決定面向社會公開招聘一批雇員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在貴安新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組的領導下，由貴安新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組辦公室(以下簡稱“招聘辦”)組織實施。
二、招聘對象及計劃【崗位表|職位表】
本次招聘的雇員，是指貴安新區(qū)機關、事業(yè)單位在核定編制總額以外，通過公開招聘，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業(yè)性較強的職位和輔助性職位的非在編工作人員。雇員待遇福利，參照貴安新區(qū)事業(yè)單位正式聘用人員標準執(zhí)行。
(一)招聘對象
全日制大學本科(取得學士學位證)及以上學歷的應往屆畢業(yè)生(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
(二)招聘計劃
本次計劃招聘雇員共261名，其中教師雇員35名、宣傳思想專職工作人員47名。設A、B兩種崗位類別，其中，A類為綜合管理類、B類為專業(yè)技術類。具體招聘職位條件詳見《貴安新區(qū)2018年公開招聘雇員崗位一覽表》(附件1)，招聘崗位專業(yè)目錄參考貴州省公務員局網站“公務員招考”欄目下《貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄<試行>》。
三、報名條件
(一)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
4.年齡在18周歲以上(2000年6月19日及以前出生)、35周歲以下(1982年6月19日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位(非在職)應聘人員，年齡可放寬到40周歲(1977年6月19日及以后出生);具有博士學位或高級專業(yè)技術資格、高級技師資格或副高以上職稱的應聘人員，年齡可放寬至45周歲(1972年6月19日及以后出生)。
5.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關規(guī)定。
6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.2015年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2015年招錄公務員，2016年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2015年);事業(yè)單位新招聘人員在試用期內的。
3.截止2018年6月“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
4.截止2018年6月19日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的。
6.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
7.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。
8.聘用后的職位即構成回避情形職位的。
9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分的或近3年在年度考核中確定為不稱職(不合格)的。
10.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的。
11.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2018年6月19日在貴州人事考試信息網(http://www.gzpta.gov.cn)、貴安新區(qū)門戶網站上發(fā)布招聘公告(http://www.gaxq.gov.cn/)。
(二)網上報名【點擊進入報名入口】
本次招考采取網上報名方式進行，報考人員登錄“貴州貴安新區(qū)2018年公開招聘雇員報名平臺”(網址：http://zhaopin.gaxq.gov.cn，以下簡稱報名網)完成報名。
1.提交報名申請
2018年6月29日9:00至7月5日17:00期間開放報名網，應聘人員可登錄報名網進行報名，報名流程如下：
(1)注冊網站用戶。應聘人員須在用戶注冊頁面填寫用戶名、密碼、密碼找回問題、密碼找回答案和本人正常使用的電子郵箱，注冊成為報名網站用戶。
(2)崗位選取。注冊用戶成功后，仔細閱讀相關招考要求，選取所報崗位進行報名(只能選一個崗位進行報名)。
(3)信息填寫。選取職位后，如實準確填寫本人有關信息、上傳符合規(guī)格(JPG格式，200KB以下，240×320像素)的本人近期免冠證件照片后，點擊“確認申請”按鈕完成報名。
(4)確認報名。本次招考采用系統(tǒng)審核方式，完成報名后，應在“個人中心”下查看申請記錄是否通過審核，審核通過后，完成報名。報名信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，視為報名失敗。
(5)通過資格初審的報考人員，不得再改報其他崗位，于6月29日9:00-7月6日17:00前在“報名網”上進行繳費，本次報名費為：100元。未按期提交及繳費者視為自動放棄考試。
注意：應聘人員在提交報名信息后，因審核未通過，系統(tǒng)會做出提示，考生可根據(jù)提示修改信息，再次提交報名申請。在7月5日17:00不進行提交報名申請的應聘人員，即視為自動放棄報名，報考信息將不可再修改。
2.報名注意事項
一是報考人員須仔細閱讀《招聘公告》和《貴安新區(qū)2018年公開招聘雇員崗位一覽表》要求的資格條件、《報名表》及誠信承諾書，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。在報考過程中，考生沒有完全對照個人畢業(yè)證書顯示專業(yè)進行填寫視為提供虛假信息，查實后隨時取消其應聘資格。
職位專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;如注明學科門類的，即該門類所包含的專業(yè)和一級學科均符合要求;教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》中對應的原專業(yè)可視為新專業(yè)。
二是報考人員如因學歷、專業(yè)、年齡及其它應備條件等不符合《招聘公告》資格條件，或者機關事業(yè)單位在職在編人員以無業(yè)人員身份報考，在招聘筆試、面試、體檢、考察(政審)、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查(復審)時發(fā)現(xiàn)均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消公開招聘資格。
三是報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。
(三)打印準考證【點擊進入準考證打印入口】
1.打印準考證。應聘人員報名確認并繳費成功后，于2018年7月26日09:00至7月28日9:00期間登錄“報名網”可進行準考證打印。
2.報名要求。每位應聘人員只能報考一個單位的一個崗位。每個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，經黨工委政治部同意后，該崗位招聘計劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴安新區(qū)門戶網站公示(開考比例按報名確認并繳費成功人數(shù)為準)�？忌鷪竺院髴S時保持通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系，通知相關事項，如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試聘用資格。
五、考試與加分
(一)筆試
本次筆試為閉卷考試。
考試時間:2018年7月28日9:00-11:30
考試科目：公共基礎知識+行政職業(yè)能力測試(150分)
筆試地點：見準考證。
筆試成績折算為百分制，筆試成績在貴安新區(qū)門戶網站上公布。
注意：報考者需同時持本人準考證和有效身份證方能進入考場參加考試。
(二)加分
1.加分政策。
按照《關于印發(fā)貴安新區(qū)雇員管理辦法實施細則(試行)的通知》(黔貴安委辦發(fā)〔2018〕18號)、《關于做好2013年大學生志愿服務西部計劃貴安新區(qū)“百名志愿者服務團”有關工作的通知》(黔貴安委發(fā)〔2013〕10號)有關規(guī)定，符合條件者經本人申請，提供證明材料，經審定后進行加分。
2.加分審查。
加分審查工作由貴安新區(qū)黨工委政治部組織實施。符合加分條件的考生請于8月3日前到政治部7101辦公室辦理，逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。
六、資格審查
在筆試結束后，采取現(xiàn)場審查方式進行資格復審。資格復審時間、地點和面試人員名單另行通知。在參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(含3：1)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。如遇某職位實際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到60分(百分制折算后)及以上，方能進入資格復審環(huán)節(jié)。
資格復審考生須持資料：相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件證明材料，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在職人員還須提供用人單位及其主管部門和具有人事管理權限部門同意報考的書面證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格;按照《公告》和報考人員填寫的《報名表》，負責資格復審的工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進行復審，在《報名表》上簽署意見。
經資格復審不符合報考條件的報考人員(含自愿放棄的)，以及在規(guī)定時間內電話關機停機等原因無法聯(lián)系其復審的報考人員，取消其面試資格，該職位按筆試成績從高分到低分依次遞補復審，遞補最多順延兩個名次。
按資格復審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3：1(含3：1)內確定職位面試對象。
考生要關注復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由考生本人承擔。面試人員名單公布后，不再進行遞補。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時取消應聘資格。
七、面試和成績計算
(一)面試
面試成績按百分制計算。面試有結構化和專業(yè)化兩種方式，職位的具體面試方式情況見附件1。
按面試人數(shù)與招聘雇員計劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試對象(同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試環(huán)節(jié))。同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過職位招聘計劃數(shù)已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實際參加面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績必須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
(二)總成績計算
總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位應聘人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績較高的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
根據(jù)招考職位(同一職位代碼)計劃招聘數(shù)1:1的比例，按考生總成績從高分到低分確定體檢人員。
體檢人員名單公示期滿后，由貴安新區(qū)公開招聘工作領導小組組織體檢人員到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認體檢結論后,將體檢不合格的項目告知體檢不合格考生本人。初次體檢確認不合格的,本人如果提出申請,經貴安新區(qū)公開招聘工作領導小組同意后可以復查1次，復查仍不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格;在規(guī)定時間內未按時參加體檢者，取消體檢資格。放棄體檢、體檢不合格或取消體檢資格存在的空缺職位，不予遞補。
體檢費用由考生自理。
體檢時間在總成績公示5個工作日后，在貴安新區(qū)門戶網站另行通知。
八、考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位或主管部門在貴安新區(qū)公開招聘工作領導小組指導和監(jiān)督下具體負責實施�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經貴安新區(qū)公開招聘工作領導小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
九、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢、考察(政審)情況，在考察結束后，確定為擬聘用人員。擬聘用名單在貴安新區(qū)官網公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。
在公開招聘過程中，因自動放棄、體檢或考察(政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補。
十、聘用審批
擬聘人員的公示結果不影響聘用的，經貴安新區(qū)公開招聘工作領導小組審定后，由貴安新區(qū)黨工委政治部行文聘用，各招聘單位與其簽訂聘用合同。公示結果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照《貴安新區(qū)雇員管理辦法實施細則(試行)》(黔貴安委辦〔2018〕18號)相關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在新區(qū)最低服務年限為2年。
與原工作單位有聘用(勞動)關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關系，否則后果自負。
應聘人員資格審查，貫穿招聘工作始終。如應聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。
十一、其它事項
本公告由貴安新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由貴安新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組研究決定。
(一)公開招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項以及考試成績均在貴州人事考試信息網、貴安新區(qū)門戶網站公布，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站，因本人未及時查看或未認真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔。
(二)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。
政策咨詢電話：0851-88900120，聯(lián)系人：田亞、易芩。
原標題：貴州貴安新區(qū)2018年公開招聘雇員公告（第一號）
附件下載>>>
1.貴安新區(qū)2018年公開招聘雇員崗位一覽表.xls
2.貴安新區(qū)2018年公開招聘雇員報名信息表.docx
3.貴安新區(qū)2018年公開招聘雇員加分申請表.doc
貴安新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組辦公室
2018年6月19日
