說課計(jì)分方法：采用百分制記分現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后平均分為考生的面試成績(jī)。
四、錄聘辦法
(一)面試工作結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)及崗位排名從高到低依次由“縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)雙向選擇的原則確定擬聘用人員名單。
(二)優(yōu)先錄聘應(yīng)屆畢業(yè)生。按(涼委辦發(fā)〔2017〕31號(hào))文件優(yōu)先招錄應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的精神，若同一崗位中最后一名總成績(jī)及其它成績(jī)并列，則優(yōu)先錄聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
(三)考生的說課成績(jī)不得低于70分，低于70分取消聘用資格，若同一崗位中最后一名總成績(jī)并列，且同為應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生，則按說課成績(jī)從高到低依次確定;若說課成績(jī)?cè)俅尾⒘�，則按專業(yè)科目筆試成績(jī)從高到低依次確定;若再次并列，則加試一次說課。
(四)成績(jī)公示。報(bào)考者的說課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？偝煽�(jī)、崗位排名及擬招聘人員名單將于說課結(jié)束后在四川師范大學(xué)招就處公告欄公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬招聘資格;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬招聘或招聘資格。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議
對(duì)符合聘用條件的人員于2019年1月9日上午9:00在四川師范大學(xué)招生就業(yè)處簽訂其所在學(xué)校出具的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和招考單位出具的《冕寧縣考核招聘教師補(bǔ)充協(xié)議書》。
對(duì)聘用崗位出現(xiàn)缺額的，可在考生報(bào)到截止時(shí)在本崗位的考生中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次�？计笉徫贿f補(bǔ)人員須無缺考科目且考核總成績(jī)必須是所報(bào)崗位的前三名，成績(jī)不得低于合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線為實(shí)際參加該崗位考試的考生總成績(jī)平均分的80%)。
六、報(bào)到時(shí)間
聘用人員中，2018年往屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年3月6日至7日到冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局和冕寧縣教育局報(bào)到，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生于2019年8月5日至6日到冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局和冕寧縣教育局報(bào)到，逾期未報(bào)到的取消聘用資格。
七、體檢
體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱尿毒檢)。對(duì)有特殊要求的崗位按《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及體檢人員名單另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知后，在招聘部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)的空額，經(jīng)用人單位和主管部門提出，縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從符合遞補(bǔ)條件的人員中遞補(bǔ)一次。
八、考察考核
由冕寧縣人社局組織對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。
九、公示
考核合格人員在在冕寧縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://mn.lsz.gov.cn)上公示7個(gè)工作日，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)縣人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。
十、辦理聘用手續(xù)
(一)新聘用事業(yè)單位工作人員按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,實(shí)行聘用制管理(屬使用國家事業(yè)編制的事業(yè)單位工作人員)，執(zhí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。涉及戶口遷移的人員，按規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。
(二)新聘用人員最低服務(wù)年限為6年(含試用期一年)，期間不得自行申請(qǐng)調(diào)(流)動(dòng)(因工作需要經(jīng)組織安排調(diào)動(dòng)的除外)、辭聘，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。違約者按違約年度繳納違約金。
(三)根據(jù)冕委辦發(fā)〔2017〕197號(hào)文件精神，給予一次性安家費(fèi)等待遇，其中：聘用的非急需緊缺專業(yè)的博士研究生20萬元，碩士研究生8萬元，“985”“211”院校本科學(xué)士2萬元。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，支付一次性安家費(fèi)的50%;服務(wù)期滿3年(含試用期)且考核均為合格及以上，支付其余部分;服務(wù)期滿3年(含試用期)未滿6年辭職、離職或調(diào)離的，按未滿最低服務(wù)年限比例退還所得安家費(fèi);服務(wù)期未滿3年(含試用期)辭職、離職或調(diào)離的，全額退還所得安家費(fèi)。以上各類人才屬冕寧籍(含學(xué)籍、戶籍等)的可按標(biāo)準(zhǔn)上浮10%享受一次性安家費(fèi)。
十一、培訓(xùn)
根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)由縣教育局組織，由縣教師培訓(xùn)中心實(shí)施，合格后方可上崗。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
考聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、州關(guān)于事業(yè)單位公開招考工作人員的有關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律，執(zhí)行相關(guān)回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在考聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反考試、體檢紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消其聘用資格;對(duì)違反考聘紀(jì)律的相關(guān)單位和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
本公告由冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局、冕寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話：
冕寧縣紀(jì)委監(jiān)委：0834——6723164
咨詢電話：
冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局0834——6723391
冕寧縣教育局0834——6730936
聯(lián)系人電話：梁股長(zhǎng)13881577018 宋股長(zhǎng) 13881489108
十四、考核招聘地點(diǎn)
考核招聘地點(diǎn)：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)(成都市靜安路5號(hào))
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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面向高校公開考核招聘高中、初中教師崗位和條件一覽表.xlsx
冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局 冕寧縣教育局
2018年12月29日
