現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提交的材料：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：網(wǎng)絡(luò)下載打印的報(bào)名表，畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證的原件及復(fù)印件各一份，高校錄取后轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生需提供相關(guān)的文件材料。
(2)往屆畢業(yè)生：網(wǎng)絡(luò)下載打印的報(bào)名表，身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份。
3.考試
考試由筆試、面試兩部分組成，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按50%和50%計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)合格分為60分。
(1)筆試: 分學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，采用省教育考試院提供的試卷(考試說(shuō)明參看浙江教育考試網(wǎng)。省教育考試院不提供命題的科目另行組織命題，考試范圍參看義烏市教育局政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄公告。報(bào)考人員未參加義烏考點(diǎn)組織的考試，作缺考處理)。筆試成績(jī)滿分為100分，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)分別按70%和30%計(jì)入筆試成績(jī)。
(2)面試：筆試后統(tǒng)一組織面試，參加面試的考生根據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定(同一學(xué)科同時(shí)招聘新教師和新教師學(xué)員的，招聘計(jì)劃人數(shù)合并計(jì)算，下同)，其中招聘計(jì)劃3人及以上按1：2的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如筆試成績(jī)相同，以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的排位在前。
面試采用模擬上課(試講)的方式進(jìn)行，主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)與辦法參照浙江省教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)與辦法進(jìn)行，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分(四舍五入保留2位小數(shù))為面試成績(jī)。面試成績(jī)總分為100分，合格分60分。
考試總成績(jī)或面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
4.體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，各學(xué)科從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定參加體檢人員(有小數(shù)的四舍五入。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
5.考察
體檢結(jié)束后，各學(xué)科在體檢合格人員中從高分到低分按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如同一學(xué)科同時(shí)招聘新教師和新教師學(xué)員的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按“先新教師，再新教師學(xué)員”的順序分別確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象確定后，因各種原因造成新教師或新教師學(xué)員聘用不足的，均不再遞補(bǔ)。
考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
6.公示
考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在義烏市教育局政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄公示7天。
7.簽約與聘用
公示后，沒(méi)有問(wèn)題反映或者有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理簽約(聘用)手續(xù)。
擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，逾期作自動(dòng)放棄處理。
所有擬聘用人員的正式聘用手續(xù)在2019年8月辦理(正式聘用新教師為外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
高校應(yīng)屆畢業(yè)生至2019年7月31日止未取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的，不予聘用。聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生在兩年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，解除聘用關(guān)系。
準(zhǔn)考證打印、筆試和面試、考試成績(jī)、體檢、公示、簽約等事項(xiàng)在中國(guó)義烏政府門(mén)戶網(wǎng)—政務(wù)公開(kāi)—部門(mén)公開(kāi)—義烏市教育局政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.yw.gov.cn/)公告，不再另行通知。
五、其他事項(xiàng)
1.聘用后的新教師學(xué)員進(jìn)入教育局新教師學(xué)員人才資源庫(kù)。教育局每年組織入庫(kù)新教師學(xué)員的業(yè)務(wù)考核，考核采用面試方式進(jìn)行，考核優(yōu)秀且勝任學(xué)校日常教學(xué)的新教師學(xué)員將予以正式聘用，辦理入編手續(xù)�？己藘�(yōu)秀人選按面試成績(jī)從高分到低分確定，考核優(yōu)秀指標(biāo)提前一年告知新教師學(xué)員。入庫(kù)期間業(yè)務(wù)突出，獲得金華市優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上、被評(píng)為義烏市教壇新苗或教壇新秀的可直接辦理入編手續(xù)，不占當(dāng)年分配的考核優(yōu)秀指標(biāo)。新教師學(xué)員入庫(kù)后，設(shè)五年培養(yǎng)期，五年培養(yǎng)期滿后未能入編的人員，退出新教師學(xué)員人才資源庫(kù)，納入雇員制教師管理。
2.新教師學(xué)員入庫(kù)期間工資待遇參照雇員制教師有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.2020年我局將對(duì)今年新招聘的新教師學(xué)員進(jìn)行考核，考核優(yōu)秀指標(biāo)共為11名。具體學(xué)科為：小學(xué)語(yǔ)文2名、小學(xué)數(shù)學(xué)2名、中學(xué)語(yǔ)文2名、中學(xué)數(shù)學(xué)1名、中學(xué)英語(yǔ)2名、中學(xué)科學(xué)2名。
本公告未盡事宜，由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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