3.筆試
筆試工作由余杭區(qū)教育局統(tǒng)一組織。
筆試內(nèi)容：筆試科目一門，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識及教材教法。學(xué)科筆試成績按40%計入總成績。
筆試時間：2019年3月31日上午9：00-11：00。
筆試地點：以準(zhǔn)考證上的地點為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
4.面試
面試對象：根據(jù)筆試成績從高分到低分以招聘崗位數(shù)按以下比例確定面試人員。崗位招聘數(shù)1-9人的按1:3確定面試人選，崗位招聘數(shù)10人及以上的為1:2，不足1:3或1:2比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。
徑山鎮(zhèn)、黃湖鎮(zhèn)、鸕鳥鎮(zhèn)、百丈鎮(zhèn)所屬中小學(xué)招聘崗位按實際通過資格審查的人員確定面試對象。
面試形式和內(nèi)容：面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察考生課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)，其中報考職教專業(yè)課教師崗位的考生還須進行技能測試。
面試總分為100分,面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用，面試成績按60%計入總成績。職教專業(yè)課教師崗位試講(含結(jié)構(gòu)化面試)和技能測試各占50%。
余杭高級中學(xué)、職教專業(yè)課教師招聘崗位由各學(xué)校根據(jù)本公告規(guī)定的有關(guān)程序自行組織面試，招聘面試方案需報區(qū)教育局審核同意。
面試時間和地點：另行通知。
5.體檢
體檢工作由區(qū)教育局負責(zé)實施。
面試結(jié)束后在面試成績合格人員中，從高分到低分按比例確定體檢人員。招聘1人為1:2，招聘2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1:1.1(有小數(shù)點的四舍五入)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。如有體檢不合格或放棄體檢的從同崗位體檢替補人員中依次遞補。
體檢具體時間另行通知。
6.崗位確認(rèn)
體檢結(jié)束后按1:1確定崗位確認(rèn)人員。按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。崗位確認(rèn)環(huán)節(jié)如有放棄者將從同崗位體檢合格替補人員中依次遞補。崗位確認(rèn)的具體時間另行通知。
7.考察
考察由招聘學(xué)校實施，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.公示與聘用
擬聘用人員將在杭州余杭門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理報到手續(xù)。
聘用人員憑余杭區(qū)教育局行政人事介紹信與招聘學(xué)校簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后當(dāng)年度考核不合格的取消聘用資格;聘用人員須在所聘用學(xué)校服務(wù)滿5年。報名時暫不要求提供教師資格證的聘用人員如在兩年內(nèi)無法取得適用的教師資格證書，屆時予以解聘。
四、其他事項
1.網(wǎng)上報名程序不具備報名資格審核功能，須經(jīng)資格初審，并現(xiàn)場確認(rèn)。
2.現(xiàn)場補報名的，應(yīng)于現(xiàn)場確認(rèn)規(guī)定時間內(nèi)先在現(xiàn)場網(wǎng)上報名，然后按要求進行資格初審和現(xiàn)場確認(rèn)。
3.《準(zhǔn)考證》由考生在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上自行打印。打印《準(zhǔn)考證》、查詢成績等相關(guān)招聘信息請在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)查詢，不再另行通知，逾期責(zé)任自負。
4.在本次教師招聘過程中如發(fā)現(xiàn)考試作弊、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格，且三年內(nèi)不得報考我區(qū)教師招聘崗位。
5.崗位確認(rèn)后無故放棄招聘崗位的考生，三年內(nèi)不得報考我區(qū)教師招聘崗位。
6.本招聘簡章由杭州市余杭區(qū)教育局負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：(0571)89160282、89170012(工作日8:30-12:00，13:30-17:00);
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1、余杭區(qū)教育局2019年第二批公開招聘事業(yè)編制教師崗位分布表.xls
