4、考試
考試內(nèi)容為筆試、面試、考察三項(xiàng)，總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占50%、面試成績占40%、考察成績占10%。
(1)筆試
資格審查結(jié)束后立即組織筆試，筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間120分鐘;考題類型分填空題、單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡答題、論述題六類;出題范圍為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，以及與本次招聘有關(guān)的要求等內(nèi)容，應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備及復(fù)習(xí)。筆試結(jié)束后，由高分到低分排名，根據(jù)參加筆試人數(shù)多少，按招聘人數(shù)在1:3的比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入面試人員;進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線的人員筆試成績并列的一并進(jìn)入面試，不受比例限制。
(2)面試
面試滿分100分，每名應(yīng)試者應(yīng)試時(shí)間10分鐘;考題類型分職
業(yè)形象、語言表達(dá)、邏輯思維、臨場應(yīng)變、專業(yè)知識、綜合評價(jià)六類;面試結(jié)束，根據(jù)筆試和面試成績所占比例，核算兩項(xiàng)成績，并由高分至低分排名，按招聘人數(shù)在1:1.3比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入考察人員;進(jìn)入考察分?jǐn)?shù)線的人員成績并列的一并進(jìn)入考察，不受比例限制;面試成績低于59分者，終止考試資格，空缺根據(jù)筆試成績排名依次按程序遞補(bǔ)。
(3)考察
考察根據(jù)招聘崗位工作對派遣人員的綜合要求，按考察規(guī)程不公開實(shí)施，對考察事項(xiàng)及被考察人員信息嚴(yán)格保密，確�？疾斐煽児焦疾鞚M分100分;考察主要采取對被考察人的戶籍所在居委會及社區(qū)、原工作單位、就讀學(xué)校、家訪等方式，重點(diǎn)對被考察者的政治態(tài)度、道德素質(zhì)、家庭及社會關(guān)系、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、受表彰獎勵情況、失信懲戒等方面開展全面考察，確定考察成績;考察結(jié)束，根據(jù)筆試、面試、考察三項(xiàng)成績比例，核算總成績，并根據(jù)總成績由高分至低分，按照1:1的比例確定參加體檢人員;考察成績低于59分的終止考試資格，空缺根據(jù)面試成績排名依次按程序遞補(bǔ)。
5、體檢
體檢由我公司統(tǒng)一組織，在縣級及以上公立醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行;體檢不合格人員終止應(yīng)聘資格，空缺根據(jù)總成績排名依次按程序遞補(bǔ);體檢費(fèi)用依據(jù)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自行承擔(dān);體檢報(bào)告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，體檢結(jié)果實(shí)行保密管理。
6、公示
體檢合格人員，確定為擬聘用幼兒教師，由我公司通過公眾微信號和本次招聘微信群進(jìn)行為期3天的公示;對公示期內(nèi)反映存在問題的擬聘用幼兒教師暫緩聘用，進(jìn)行問題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的取消聘用資格，空缺根據(jù)面試成績排名依次按程序遞補(bǔ);對經(jīng)調(diào)查核實(shí)，情況不屬實(shí)或存在問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
7、崗前培訓(xùn)
公示期滿或公示期間，對擬聘用幼兒教師進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)期為7天，培訓(xùn)內(nèi)容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)(含公共場所突發(fā)事件應(yīng)急演練)等;培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核不合格者取消擬聘用資格，空缺根據(jù)總成績排名依次按程序遞補(bǔ)。
8、聘用上崗
經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書》，確定為聘用幼兒教師，辦理入職相關(guān)手續(xù)，派遣分派上崗。不遵守分派規(guī)則或不服從分派者取消聘用資格，空缺根據(jù)總成績排名依次按程序遞補(bǔ)。
九、勞動保障
1、幼兒教師《勞動合同》期限2年，試用期1-2個月，合同期滿可根據(jù)用工單位需求及本人意愿決定是否續(xù)簽。
2、我公司依法為幼兒教師按照當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)，“五險(xiǎn)”中涉及個人承擔(dān)的費(fèi)用從本人應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。
3、本次招聘幼兒教師工資，標(biāo)準(zhǔn)參照西部地區(qū)特崗教師年工資性補(bǔ)助(3.82萬元標(biāo)準(zhǔn))保障，每人每月應(yīng)發(fā)工資大約為3182元。
十、日常管理
幼兒教師由我公司(派遣單位)和隆德縣教育體育局(用工單位)雙重管理。在派遣服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)格考核，對不服從管理、不符合崗位工作要求的幼兒教師全程淘汰。派遣服務(wù)期內(nèi)可根據(jù)用工單位工作需求進(jìn)行崗位及職責(zé)調(diào)整。
十一、應(yīng)聘須知
1、應(yīng)聘者必須遵守本次招聘規(guī)則和相關(guān)要求，如不遵守或不服從招聘機(jī)構(gòu)及其相關(guān)工作人員招聘組織管理(包括不接受安檢、不提供相關(guān)證明、發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)網(wǎng)絡(luò)言論等)的，隨時(shí)終止應(yīng)聘資格。
2、應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中違規(guī)操作、徇私舞弊，不按時(shí)或按規(guī)定完成本次招聘程序的，隨時(shí)終止應(yīng)聘資格。
3、應(yīng)聘者聘用后一個月內(nèi)未與現(xiàn)用人單位解除勞動合同、或存在其它影響聘用情形的取消聘用資格。
4、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)按要求提交的證件(證書)復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等作為存檔資料，不予返還。
5、應(yīng)聘者參加本次招聘活動或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項(xiàng)程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責(zé)任由其本人承擔(dān)。
6、應(yīng)聘者參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用屬個人自愿行為，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
7、應(yīng)聘者須關(guān)注“寧夏天下金盾人力資源服務(wù)”微信公眾號，并實(shí)名加入“隆德幼兒教師招聘”微信群，關(guān)注相關(guān)信息及通知，應(yīng)聘者不關(guān)注或及時(shí)獲知群相關(guān)信息(通知)，造成延誤等后果自負(fù)。
十二、報(bào)名須知
1、報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)資料前往現(xiàn)場審核辦理，并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。
2、報(bào)名期限:2019年8月17日(星期六)至8月21日(星期三)，共5天。
3、報(bào)名時(shí)間:每天上午9:00-11:30、下午15:00-18:00。
4、報(bào)名地點(diǎn):寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司隆德分公司(龍城世家B區(qū)13號樓2號營業(yè)房)。
5、咨詢電話:0954—6513110馬主管
6、報(bào)名須提交、提供的資料
(1)戶口本復(fù)印件1份(首頁及本人頁復(fù)印在同一張A4紙上);
(2)居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張A4紙上);
(3)畢業(yè)證復(fù)印件和“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”各1份;
(4)《教師資格證》復(fù)印件1份;
(5)提交本人近期免冠彩色1寸照片2張及電子版1份(JPEG格式);
(6)優(yōu)先人員所需的相關(guān)證明材料或有關(guān)證件復(fù)印件1份;
(7)以上要求提交復(fù)印件的證件(書)均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人;
7、報(bào)名截止時(shí)間:2019年8月21日18時(shí)整;
8、報(bào)名費(fèi)用:每人須交納報(bào)名費(fèi)100元，不予退還。
十三、本次招聘由寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司隆德分公司全權(quán)負(fù)責(zé)，接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督，并對本《招聘公告》負(fù)責(zé)解釋。
特此公告
寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司隆德分公司
2019年8月16日
