（二）資格審查

報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，符合條件者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查工作貫穿考試招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假，一律取消報(bào)考或聘用資格。

（三）考試

考試總分為100分，分筆試、講課和現(xiàn)場(chǎng)答辯進(jìn)行。

1.考試時(shí)間及內(nèi)容：

（1）筆試：2019年11月16日上午9:00--11:00，考試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分50分。

（2）講課：2019年11月16日下午13:30開(kāi)始，講課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科教材內(nèi)容，總分40分。（注：講課時(shí)間為30分鐘，備課時(shí)間為30分鐘）

（3）現(xiàn)場(chǎng)答辯：2019年11月16日下午講課結(jié)束后開(kāi)始，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，總分10分。（注：答辯時(shí)間不超過(guò)15分鐘）

2.考試地點(diǎn)：安居育才中學(xué)

3.開(kāi)考比例:報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于2：1,若某招聘崗位未達(dá)到開(kāi)考比例，則調(diào)減相應(yīng)招聘崗位名額，直至取消該招聘崗位。

（四）確定擬聘人員及公示

根據(jù)各學(xué)科招聘名額，按照考試總成績(jī)且每名擬聘人員考試總成績(jī)不得低于80分的原則從高分到低分（總分相同者按講課成績(jī)從高到低排序）等額確定擬聘人員，并在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安居區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)（教育云平臺(tái)）予以公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。若某招聘崗位考生考試總成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，則該崗位予以空缺，不予聘用。

（五）體檢

經(jīng)公示無(wú)異議者，參加縣（區(qū)）級(jí)及以上醫(yī)院體檢（體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

（六）政審

體檢合格人員由安居區(qū)教育和體育局、安居區(qū)人社局進(jìn)行政治思想和師德考核、人事編制審查。

（七）聘用

1.體檢、政審考核合格人員，按程序辦理聘用手續(xù)。若擬聘考生體檢、政審不合格或自動(dòng)放棄應(yīng)聘，就在該學(xué)科符合條件考生中按從高分到低分依次遞補(bǔ)。如某崗位所有擬聘人員體檢或政審均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

2.凡擬聘人員在接到用人單位或主管部門(mén)聘用通知后，60日內(nèi)不能通過(guò)合法渠道提供本人人事檔案導(dǎo)致不能聘用的，視為自動(dòng)放棄，也不再遞補(bǔ)。

六、組織實(shí)施

在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，整個(gè)考聘工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局具體組織實(shí)施。

七、工作紀(jì)律

嚴(yán)格按照相關(guān)人事招聘紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行，任何單位或個(gè)人弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)事人聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、本公告由遂寧市安居區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：安居區(qū)招聘高中_名優(yōu)_教師報(bào)名表.doc

遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

遂寧市安居區(qū)教育和體育局

2019年10月28日