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2019年金華教師招聘 浙江金華東陽市教育局幼兒教師招聘6人(面向2020應(yīng)屆畢業(yè)生)(2)

時(shí)間:2019-11-04 10:03:37 點(diǎn)擊:

2.考試說明

(1)幼兒教師素養(yǎng)說明(滿分100分):現(xiàn)場(chǎng)寫作+回答問題+特長展示

①寫作(40分):題目由評(píng)委確定,時(shí)間30分鐘。

②現(xiàn)場(chǎng)回答問題(30分):無準(zhǔn)備時(shí)間,回答評(píng)委提問,時(shí)間不超過4分鐘。

③特長展示(30分):現(xiàn)場(chǎng)回答問題結(jié)束后進(jìn)行特長展示,特長展示時(shí)間不超過2分鐘。

(2)技能測(cè)試說明(滿分100分):畫畫+彈唱

①畫畫:為兒歌配插圖(50分)。由評(píng)委抽簽或指定產(chǎn)生,時(shí)間30分鐘。

②彈唱(50分):由評(píng)委抽簽或指定產(chǎn)生,準(zhǔn)備2分鐘,彈唱1分鐘。

(3)試講說明(滿分100分):試講內(nèi)容由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)抽簽或指定產(chǎn)生,考生備課40分鐘,試講時(shí)間不超過8分鐘。

3.總成績計(jì)算。

總成績=幼兒教師素養(yǎng)×30%+技能測(cè)試×35%+試講×35%,考試分項(xiàng)成績和總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(采用四舍五入法)。

4.成績僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

(五)體檢、考察

根據(jù)總成績計(jì)算方法,根據(jù)所填報(bào)的崗位從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員。試講和技能測(cè)試成績有一門低于70分者(滿分100分)不予入圍。最后一名總分相同以試講成績高者優(yōu)先入圍,當(dāng)試講成績也相同時(shí),以技能測(cè)試成績高者優(yōu)先入圍。若技能測(cè)試成績又相同,則加試一題,形式、題目由評(píng)委確定,最終擇優(yōu)入圍。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》(試行)和《浙江省教育廳教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》浙教資中心〔2011〕1號(hào)等文件規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢,報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補(bǔ)體檢。

2.考察

體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1比例確定考察對(duì)象?疾靺⒄諊夜珓(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

考察結(jié)束后,確定擬聘用人員名單后予以公示,公示期為7天。

考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動(dòng)放棄的、考察合格公示后自動(dòng)放棄的,缺額職位不再遞補(bǔ);

體檢、考察工作實(shí)施前,國家或省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

(六)簽約

公示期滿后,沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響聘用的,給予辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)于2020年8月1日到市教育局人事科報(bào)到辦理聘用手續(xù),缺額職位不再遞補(bǔ)。

考察對(duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間,相關(guān)人員放棄資格的,記入誠信檔案庫。

五、其他事項(xiàng)

1.如有特殊情況需有變動(dòng)說明的,請(qǐng)關(guān)注《東陽市人民政府網(wǎng)(教育局公告公示欄目)》《東陽人才網(wǎng)》。

2.已經(jīng)簽約的畢業(yè)生,有下列情況之一的,就業(yè)協(xié)議無效,不得參加教師聘任:

(1)在報(bào)名、考試、體檢或政審等環(huán)節(jié)被查實(shí)有弄虛作假或舞弊行為的;

(2)2020年8月1日前未取得相應(yīng)的學(xué)歷證書;

(3)簽約后在試用期一年內(nèi)未能取得教師資格的延遲轉(zhuǎn)正,三年內(nèi)未取得教師資格證書的予以解聘(計(jì)算時(shí)間從錄用報(bào)到之日計(jì)算)。

3.本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開一監(jiān)督”原則,嚴(yán)格掌握條件和操作程序,接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督,做到過程公開、結(jié)果公開,嚴(yán)禁徇私舞弊,對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.本公告由東陽市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由東陽市人力資源和社會(huì)保障局、東陽市教育局共同研究決定。

附件_東陽市幼兒教師招聘報(bào)名表.doc

2019年11月1日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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