3.筆試內(nèi)容：主要為教育學(xué)、心理學(xué)和教育政策法規(guī)等教育相關(guān)通識(shí)內(nèi)容。
4.筆試成績：作為確定入圍面試對象的依據(jù)，不計(jì)入招聘總成績。11月20日下午2:00開始，考生可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢成績。
（四）面試
1.時(shí)間、地點(diǎn)：11月23日（周六），地點(diǎn)在蕭山城區(qū)，屆時(shí)詳見通知。
2.參加對象：參加對象根據(jù)筆試成績確定，名單以通知為準(zhǔn)。根據(jù)不同層次、不同學(xué)科的招聘指標(biāo)與參加學(xué)科面試人數(shù)的最高比例：招聘指標(biāo)1名為1:5，招聘指標(biāo)2-3名為1:4，招聘指標(biāo)4-5名為1:3，招聘指標(biāo)6名及以上為1:2。
3.面試形式：采用回答書面問題等形式。
4.面試成績：面試成績作為招聘總成績。滿分100分（60分為合格線），不合格者不再進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。面試人數(shù)不足最高比例的學(xué)科，其考生面試成績低于70分的，不再進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
（五）定崗簽約
1.時(shí)間、地點(diǎn)：11月24日（周日），地點(diǎn)在蕭山城區(qū)，屆時(shí)詳見通知。
2.參加對象：根據(jù)各學(xué)科面試成績確定，核定指標(biāo)與定崗人數(shù)比例為1:1，名單以通知為準(zhǔn)。面試成績出現(xiàn)并列分時(shí)，以考生條件要素序列（“985”院校、“211”院校、省優(yōu)、校優(yōu)、獎(jiǎng)學(xué)金層次、綜合排名、學(xué)歷）前者優(yōu)先。
3.定崗事項(xiàng)：按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則，在公布的核定指標(biāo)崗位中，考生必須征求家長意見后，由本人現(xiàn)場選擇崗位簽名確定。
4.簽約事項(xiàng)：用人單位與考生簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并由區(qū)教育局、人社局簽章，經(jīng)體檢與考察均合格后則協(xié)議生效，以后一律不得毀約。簽約完成須上交材料為《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。
（六）體檢考察
1.時(shí)間、地點(diǎn)和參加對象：屆時(shí)詳見通知。
簽訂協(xié)議的考生入圍體檢，體檢合格的考生入圍考察。
2.具體要求
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。具體由教育局組織招聘學(xué)校（園）實(shí)施考察。
（七）資格再審
2020年7月初，經(jīng)考察合格的考生，須出具相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
（八）公示錄用
經(jīng)資格再審合格者為擬錄用人員。對擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定辦理錄用報(bào)到手續(xù)，報(bào)到事項(xiàng)屆時(shí)詳見通知。
錄用人員試用期為一年，服務(wù)期為三年。錄用人員必須在錄用試用期一年內(nèi)獲得相應(yīng)的教師資格證，否則試用期一年后予以轉(zhuǎn)崗，并延長試用期至第二年滿。
四、其他事項(xiàng)
（一）在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、筆試面試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。
（二）在招聘程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員中按成績依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)，在體檢后不再遞補(bǔ)。
（三）其它未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：（0571）82655887、82652021、82622107、82627195。
附件：
杭州市蕭山區(qū)面向2020屆研究生和優(yōu)秀本科生招聘計(jì)劃表.xls
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2019年11月1日
