凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試成績(jī)須達(dá)到本次公開(kāi)招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試。
（2）面試
①面試對(duì)象的確定
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，如果最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。
②面試方式
面試均采取試講的方式進(jìn)行（面試方式及內(nèi)容見(jiàn)附表2）。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40％。
③如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例時(shí)，其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。
④面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（3）資格復(fù)審
①對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘職位資格條件及要求提供本人二代有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
②對(duì)在資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)不合格人員或面試入圍人員主動(dòng)放棄面試資格的，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)最后一名遞補(bǔ)者如筆試成績(jī)有多名相同者，則一并進(jìn)入面試。
（4）綜合成績(jī)合成和排名
所有成績(jī)按百分制計(jì)算，折算成績(jī)均按四舍五入的方式保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%�？荚嚲C合成績(jī)?cè)诙纯诳h人力資源考試網(wǎng)和洞口教育微信公眾號(hào)上予以公布。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象的確定
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例按報(bào)名人員考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單。如體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。
2.體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照（公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門(mén)或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提出復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢對(duì)象不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢對(duì)象在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要進(jìn)一步核審其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效情形等方面的情況，形成具體的考察結(jié)論。
（七）公示
筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘人選，并將擬聘人員名單及相關(guān)材料提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審查后，在洞口縣人力資源考試網(wǎng)和洞口教育微信公眾號(hào)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（八）聘用與待遇
1.聘用
（1）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員報(bào)洞口縣人力資源和社會(huì)保障局審查并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，聘用人員按報(bào)考職位依綜合成績(jī)從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門(mén)提供的工作崗位自主選擇工作單位。用人單位憑縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件辦理入編手續(xù)，并與受聘對(duì)象簽訂在洞口縣教育單位服務(wù)不得少于5年的聘用合同。
（2）體檢后，因考察、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成招聘職位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.待遇
所聘人員享受全額撥款事業(yè)單位的工資及福利待遇。
六、紀(jì)律要求
招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀(jì)違規(guī)行為，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅查處。
七、其它
（一）咨詢(xún)電話：洞口縣教育局政工股0739—7234212
（二）舉報(bào)、投訴電話：
洞口縣人力資源和社會(huì)保障局0739--7236385
洞口縣教育局0739--7234217
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洞口縣教育局
2019年11月4日
