1、面試人選確定：依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：在鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
3、面試方式：
區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及衛(wèi)生財(cái)會、管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。
教師崗位采取說課的形式進(jìn)行，主要考察學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、心理品質(zhì)等。
衛(wèi)生醫(yī)護(hù)崗位采取現(xiàn)場答辯的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、心理品質(zhì)和語言表達(dá)能力等。
面試實(shí)行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，四舍五入）。最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績每半天結(jié)束后統(tǒng)一在考點(diǎn)公布。
4、面試考生分組：報(bào)考同一崗位考生一般在同一個(gè)面試組和面試場次。每個(gè)面試小組半天進(jìn)行一場，因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇形分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理劃分到每個(gè)面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補(bǔ)。
5、面試有關(guān)要求：每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時(shí)仍未到侯考室視為自動放棄。
6、總成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。
區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、教師及衛(wèi)生財(cái)會、管理崗位考試總成績=（職業(yè)能力測驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識）÷2×50%+面試成績×50%。
衛(wèi)生醫(yī)護(hù)崗位考試總成績=（醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識）÷2×50%+面試成績×50%。
六、體檢、考核與公示
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如考試總成績相同，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者（如果學(xué)歷、學(xué)位相同，按照學(xué)歷985、211的順序錄�。�，少數(shù)民族，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者（如果工作經(jīng)歷相同，同等條件優(yōu)先聘用“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員），職業(yè)能力測驗(yàn)（或醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗(yàn)）成績較高者，曾受縣級以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級別較高者。如以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，根據(jù)體檢、考核結(jié)果由承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究擇優(yōu)聘用。體檢工作由承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
“基層工作經(jīng)歷”是指：在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從公告發(fā)布日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。
七、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。報(bào)考崗位涉及機(jī)構(gòu)改革的應(yīng)服從分配，否則取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。此次公開招聘的工作人員，需在本單位服務(wù)滿3年（含試用期）后方可流動。
八、信息發(fā)布和有關(guān)說明
1、鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.cdyz.gov.cn）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。在招聘過程中，本簡章涉及的內(nèi)容、時(shí)間等有可能發(fā)生變更，請考生隨時(shí)注意查看相關(guān)信息。
2、筆試和面試封閉管理，全程電子監(jiān)控，所有工作人員和考生要經(jīng)過安檢和電子設(shè)備檢測，并收繳通訊設(shè)備統(tǒng)一管理。防止高科技作弊。
3、本次考試考生只需要攜帶身份證、準(zhǔn)考證及必要考試用品，如在考試期間發(fā)現(xiàn)違禁物品，取消考試資格。
4、因不可抗力或無法預(yù)測等原因，在招聘過程中涉及的內(nèi)容、時(shí)間等有可能發(fā)生變更，請考生隨時(shí)注意查看相關(guān)網(wǎng)站信息，并須隨時(shí)保持通訊暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢或考核的，后果自負(fù)。
5、此次招聘考試違規(guī)違紀(jì)處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。整個(gè)招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
6、本公告由承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0314-5017754
附件：
特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。另請廣大考生預(yù)留電話招聘期間保持時(shí)刻暢通，方便聯(lián)系，否則責(zé)任自負(fù)。
承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位
工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月11日
