(四)體檢
考核測(cè)評(píng)合格人員參加體檢。體檢由主管部門統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實(shí)施。考察重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，按考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)公示及聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在米易縣公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入米易縣教育和體育系統(tǒng)的工作人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在聘用單位最低服務(wù)年限不低于5年。
五、相關(guān)待遇
1.使用米易縣所屬全額撥款事業(yè)單位編制，并享受事業(yè)單位人員相應(yīng)待遇。
2.符合《米易縣高層次人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)辦法》條件的，享受入住人才公寓、安家補(bǔ)助以及工作津貼等相應(yīng)待遇。引進(jìn)的儲(chǔ)備人才，按照本縣有關(guān)人才政策享受相應(yīng)待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位及主管部門參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
此次招聘工作最終解釋權(quán)歸米易縣人力資源和社會(huì)保障局、米易縣教育和體育局所有。
有關(guān)事宜在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)、米易縣人民政府門戶(http://www.scmiyi.gov.cn)及時(shí)公告。
咨詢電話：
中共米易縣委組織部0812-8172576
米易縣人力資源和社會(huì)保障局：0812-81309628113071
米易縣教育和體育局：0812-3999757
監(jiān)督電話:0812-8179744
附件：
2.米易縣2019年直接考核招聘中小學(xué)、幼兒教師報(bào)名信息表.docx
米易縣人力資源和社會(huì)保障局米易縣教育和體育局
2019年11月12日
