四、考試
招聘崗位數(shù)與符合報(bào)名條件的人數(shù)比例達(dá)到1:3,該崗位準(zhǔn)予開考。博士學(xué)位應(yīng)聘人員,不安排筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績即為最終成績。
(一)參加面試人員的確定
根據(jù)崗位要求、應(yīng)聘人員業(yè)績成果等因素,由我院對(duì)符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行審核,確定參加面試人員名單?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)等事宜由我院另行通知。
(二)面試
由我院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)專家共9人(含外聘評(píng)委3名)組成面試評(píng)委小組,負(fù)責(zé)面試評(píng)分工作。
面試方式為面談和試講,主要考察考生的口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)知識(shí)的情況和判斷、分析能力,以及展示與報(bào)考崗位相關(guān)的技能等。其中試講時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi),內(nèi)容不限。
面試結(jié)束后由評(píng)委小組根據(jù)面談和試講情況綜合評(píng)分。分?jǐn)?shù)采用百分制,面試分?jǐn)?shù)的計(jì)算方法是有效評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加,除以有效評(píng)委的總?cè)藬?shù),即為考生面試成績。一般應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后再核算考生成績。低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試全程錄像,成績當(dāng)場公布。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
五、體檢
按最終成績排名1:1的比例確定體檢對(duì)象,體檢按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行,統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格的,可在考試總成績合格者中按高低順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢不合格者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、考察
按《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào))要求,對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。經(jīng)考察合格的,列為擬錄用對(duì)象;考察不合格者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、公示
根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果,確定擬錄用人員名單,面試結(jié)束30個(gè)工作日內(nèi)對(duì)擬錄用人員在廣州市人力資源和社會(huì)保障局和廣州市社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,可按考試綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
(一)體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、聘用及待遇
通過公開招聘錄用的人員,按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇,按規(guī)定辦理醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。未評(píng)聘專業(yè)技術(shù)資格的擬錄用人員,博士暫定為專業(yè)技術(shù)10級(jí)崗。
試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用資格。
十、其他
(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(二)為便于管理,非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
(三)咨詢電話:020-83171236、83171351
(四)紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)系電話:020-83171261
附件:
1. 廣州市社會(huì)主義學(xué)院(廣州中華文化學(xué)院)2019年公開招聘教師崗位表.xls
2. 廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
3. 廣州市社會(huì)主義學(xué)院(廣州中華文化學(xué)院)2019年公開招聘教師報(bào)名表.doc
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廣州中華文化學(xué)院
2019年11月28日