2019年浙江杭州錢塘新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)公告【14人】
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杭州錢塘新區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位因工作需要，需引進(jìn)初中、小學(xué)及幼兒園各學(xué)科教師及校（園）級領(lǐng)導(dǎo)14名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)崗位
本次計劃人才引進(jìn)14名。本次招聘單位經(jīng)費(fèi)形式均為財政補(bǔ)助事業(yè)單位,被錄用的人員均列入事業(yè)單位在編教師。各崗位招聘人數(shù)詳見《杭州錢塘新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2019年12月人才引進(jìn)計劃表》（附件1，以下簡稱《引進(jìn)計劃表》）。
二、引進(jìn)對象條件
（一）第一類人才
１．國家級教學(xué)名師；國家級教學(xué)成果獎特等獎獲得者；經(jīng)批準(zhǔn)享受國務(wù)院政府特殊津貼（教育類）的人員；
２.全國知名學(xué)�，F(xiàn)任正、副校長；
３.省級名�；虮涣袨槭〖壝ｉL培養(yǎng)對象的現(xiàn)任正、副校長；
４.地（市）級名校或被列為地（市）級名校長培養(yǎng)對象的現(xiàn)任正、副校長。
以上人員年齡在45周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
（二）第二類人才
１.具有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師等榮譽(yù)的在職教師；
２.獲得國際學(xué)科奧林匹克競賽金牌獲得者指導(dǎo)教師獎的在職教師；
３.國家級教學(xué)成果一等獎、二等獎獲得者前三名的在職教師；
４.其它符合杭州高層次人才Ｃ類條件的在職教師。
以上人員年齡在45周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
（三）第三類人才
１.具有省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽(yù)的在職教師；
２.獲得全國五項學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競賽一等獎獲得者指導(dǎo)教師獎的在職教師；
３.獲得國家級教學(xué)或技能比賽一二等獎的在職教師；
４.取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，作為主要成員承擔(dān)過地（市）級及以上研究課題或成果獲地（市）級及以上獎勵的在職教師；
５.其它符合杭州高層次人才Ｄ類條件的在職教師。
以上人員年齡在40周歲以內(nèi)，具有高級職稱的可放寬至45周歲以內(nèi)。
（四）第四類人才
１.具有省春蠶獎、浙江省級教學(xué)或技能比賽一二等獎、杭州市教壇新秀等榮譽(yù)的在職在編教師；
２.全國范圍內(nèi)的在國家、省級教育部門組織的班主任基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評比中獲得一等獎的在職在編教師；
３.取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前２位作者）；
４.具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前２位作者）；
５.其它符合杭州高層次人才Ｅ類條件的在職在編教師。
以上人員年齡在40周歲以內(nèi)，具有高級職稱的可放寬至45周歲以內(nèi)。
