（三）招聘程序

1.現(xiàn)場考核：對資格初審合格的應(yīng)聘者，采取試講、面試等方式考核，重點考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等�？己诵〗M依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對應(yīng)聘者考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員�？己顺煽兊陀�70分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。

2.簽訂協(xié)議：確定為擬招聘人員的，由北川中學(xué)與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議書。

特別提示：

上一考點已經(jīng)簽訂了就業(yè)協(xié)議的招聘崗位，下一考點相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃數(shù)。

四、體檢

（一）簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘人員確定為體檢對象。

（二）體檢有關(guān)要求和具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，請報考者注意查看。

（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（四）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔(dān)。

五、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

六、公示

對擬聘人員在綿陽人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

七、聘用

對公示無異議的人員按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、工作紀律

（一）為保證北川中學(xué)考核招聘教師工作順利進行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

（三）從事考核招聘工作的人員在辦理考核招聘工作事項時，與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

九、其他事項

本次招聘崗位招聘不足的列為緊缺學(xué)科，進入第二階段考核招聘計劃，具體事項另行公告。

十、本公告由縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0816-4823175（縣人力資源和社會保障局）0816-4821390（縣紀委監(jiān)察委）

附件：北川羌族自治縣2019年考核招聘北川中學(xué)教師崗位和條件要求一覽表.doc

學(xué)校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當(dāng)受騙