5.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間點為2019年12月30日，即到2020年1月份累計工作時間每達到12個月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

考試采取免筆試直接面試的方式進行，由中共白山市委組織部和白山市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試成績即為考試總成績,滿分100分,及格線為60分，當場打分。面試的具體時間、地點另行通知，請考生及時關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站。

1.初試篩選

資格審查后，招聘計劃數(shù)與實際資格審查合格人數(shù)超過1:30的，考生需要進行初試，按招聘崗位計劃1:10的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:10比例的，一并進入面試。初試成績只作為進入面試的資格，不計入總成績，初試的具體安排將通過電話另行通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。

2.面試考試

招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過1:30的，考生直接進入面試，結(jié)合崗位實際，分別采取結(jié)構(gòu)化、試講和專業(yè)面試等方式進行，面試內(nèi)容主要是考核考生綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和水平以及語言表達能力等。面試成績即為考試總成績,滿分100分,及格線為60分，當場打分。面試的具體安排將通過電話另行通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。體檢工作由招聘單位組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人民政府和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示后，自動放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

(三)在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、政策待遇

根據(jù)《白山市引進“名校優(yōu)生”實施意見》，白山市事業(yè)單位公開招聘的人員與用人單位簽訂5年服務期合同，聘用后全日制碩士、博士研究生享受以下政策：

1.擇優(yōu)提拔。服務年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級機關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊伍管理。符合公務員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務員崗位。特別優(yōu)秀的，符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副縣（處）級工作崗位。

2.給予生活補貼。市直事業(yè)單位聘用的博士研究生給予15萬元生活補貼，碩士研究生給予12萬元生活補貼；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補貼，碩士研究生給予不低于6萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補貼。聘用的博士研究生、碩士研究生提供每月600元的租房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。以上人員5年服務期內(nèi)以本人身份在白山購房的，5年服務期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼。

4.放寬職級職稱政策。按照《2019年白山市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（2號）》中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。聘用專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應職稱聘任（可超崗聘任）。暫時沒有職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。

白山市（含各縣、市、區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

九、信息發(fā)布

此次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為白山市人民政府網(wǎng)站（http://www.cbs.gov.cn）和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.cbs.gov.cn），有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項均通過網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

附件：1.2019年白山市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（2號）.xls

2.2019年白山市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表(2號).xls

中共白山市委組織部  白山市人力資源和社會保障局

2019年12月27日

學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙