3．簽約。分學(xué)科根據(jù)面試成績確定簽約對象（面試成績70分以上為合格，低于70分不列入簽約人選），原則上面試當(dāng)天簽訂就業(yè)協(xié)議。
簽約對象確定后，未在規(guī)定時間內(nèi)簽約的視作自動放棄簽約資格。
4．體檢、考察。體檢及考察等事項另行通知。報考人員體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》等政策執(zhí)行�？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓�(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行。
5．公示、聘用。根據(jù)體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用對象在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)“招考錄用”板塊（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html）以及柯城教育資源公共服務(wù)平臺（http://kc.zjer.cn/）網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿五年。
6．相關(guān)待遇政策。
（1）中小學(xué)教師為全額撥款事業(yè)單位編制，幼兒教師為報備員額制。
（2）實施績效工資，享受住房公積金、事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療保險、免費體檢等待遇。義務(wù)教育階段教師年人均工資福利16萬元左右。
（3）幼兒園報備員額教師按照《關(guān)于在公辦幼兒園試行報備員額管理的通知》(柯編辦[2019]14號)文件進行管理，實行編制報備，納入實名制管理；使用報備員額的人員統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位各項人事管理制度，相關(guān)待遇及管理與使用事業(yè)編制的在編人員相同，并可在同類幼兒園內(nèi)流動。
（4）其他：①與用人單位簽訂五年及以上合同的“雙一流”全日制碩士研究生給予安家補助10萬元；②與用人單位簽訂五年及以上合同的全日制博士研究生給予安家補助20萬元和政府人才津貼每年1.5萬元；③新引進的“雙一流”全日制本科以上畢業(yè)生在市區(qū)貸款購買首套普通商品住房的，按照購房款1.5%的標準給予人才購房補助。
四、其他事項
（一）聘用后與用人單位簽訂五年服務(wù)期限聘用合同，未滿服務(wù)期離開單位的按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)違約金。
（二）有下列情況之一的，取消聘用資格或解除聘用合同：
1．弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；
2．體檢、考察不合格的；
3．不服從統(tǒng)一安排或逾期不報到的；
4．2020年8月15日前未取得畢業(yè)證書、碩士及以上學(xué)歷人員未取得學(xué)位證書；
5．師范類專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年8月15日前未取得教師資格證的；
6．“雙一流”高校與原985、211高校及省內(nèi)重點建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證的應(yīng)在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則延長試用期一年；二年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，予以解聘；
7．其它不符合聘用要求的。
（三）此次招聘工作紀律監(jiān)督電話：0570-3046561；招聘工作的整個過程自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監(jiān)督。
（四）本公告相關(guān)事宜由柯城區(qū)教育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0570－3026894，3032638
附件：浙江省衢州市柯城區(qū)2020學(xué)年新教師提前批招考報名表（溫州大學(xué)專場）.doc
浙江省衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局
浙江省衢州市柯城區(qū)教育局
2020年1月3日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當(dāng)受騙
