2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試的人員須攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證、戶口本和報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、所在單位同意報(bào)考證明(簽訂合同的人員提供)等，到天津市靜海區(qū)教育局接待處進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知)。
資格復(fù)審地點(diǎn)：天津市靜海區(qū)靜海鎮(zhèn)建設(shè)路3號(hào)
資格復(fù)審時(shí)間：2020年2月14日至16日
資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從報(bào)考同一崗位人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，依次遞補(bǔ)。
3.面試
面試采取按所報(bào)學(xué)科試講課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。
面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
面試?yán)U費(fèi)、面試準(zhǔn)考證下載打印在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行。
面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2020年2月19日9：00至2月21日17:00
面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2020年2月19日9:00至2月21日17:00
面試時(shí)間：2020年2月22日
進(jìn)入面試人員應(yīng)按面試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件者不得參加面試。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。
4.計(jì)分
考試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。
具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。
考試總成績(jī)、體檢等有關(guān)安排于2月26日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公布。
(四)體檢
面試合格人員按總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位面試合格人員中按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
(五)考察
由用人單位按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式，全面考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾鞈�(yīng)做到全面、客觀、公正。
(六)原件審核
招聘單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格原件審核。對(duì)經(jīng)審核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格;對(duì)存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時(shí)，3年內(nèi)不得參加靜海區(qū)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，從原崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
(七)公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用的人員，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、靜海人才信息網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝�、擬聘崗位。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》(含試用期);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、招聘監(jiān)督
本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))精神，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：022-28942848
監(jiān)督電話：022-28932457
五、其他說(shuō)明
事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
附件：天津市靜海區(qū)教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃.xls
天津市靜海區(qū)教育局
2020年1月6日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
