(二)資格審查
初審合格后，報名人員現(xiàn)場審查時需提供以下證件材料：近期一寸正面紅底證件照6張(同底電子版照片)，本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印);異地在職人員報名需提供單位及主管部門同意報考證明;留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。
(三)考核確定初步人選
對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核�？己丝刹捎靡话隳芰y試、專業(yè)能力測試、實際操作能力測試、技能水平評價或?qū)嵉卣{(diào)研了解等方式進行，確定初步人選。同一崗位報名比例達1:5需增加筆試環(huán)節(jié)，不達1:5的直接進入面試環(huán)節(jié)，并發(fā)放《面試通知書》。同一崗位報名比例為1:1的，直接進行考察考核環(huán)節(jié)。
1.筆試
同一崗位報名比例達1:5需通過筆試，根據(jù)筆試成績由高到低按擬引進崗位名額1:5的比例，確定面試入圍人選，并發(fā)放《面試通知書》。
筆試考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，命題和閱卷委托有關(guān)專家或?qū)I(yè)考試機構(gòu)組織，形式為閉卷，時間為120分鐘，總分100分。
參加筆試人員攜帶《筆試考試準(zhǔn)考證》、身份證參加筆試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，被確定的參加面試人選筆試成績不得低于60分。
2.面試
報名教師崗位的面試采取講課方式進行，講課內(nèi)容為所報考崗位專業(yè)知識，考生獨立備課一小時，講課時間20分鐘。報名其它崗位的采取專業(yè)素質(zhì)測評或結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試現(xiàn)場亮分。
面試成績滿分為100分。參加考試的人選，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留后兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定考核人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序;直接進入面試的人選，考試總成績=面試成績。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
參加面試人員必須按照《面試通知書》規(guī)定的時間、地點，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。
3.組織考察考核
根據(jù)考試成績，經(jīng)原平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會議研究決定后，按1:1的比例研究確定考察考核人選，對人選進行考察考核�？疾炜己酥饕己藬M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎懲及擬任崗位資格條件等情況。
(1)審核考察考核人選檔案。
(2)考察了解：應(yīng)屆畢業(yè)生，主要通過征求所在學(xué)院及學(xué)校意見，走訪同學(xué)、老師，家訪等形式進行談話了解;往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見，走訪親戚朋友、家訪等進行談話了解;外地在職人員，到所在單位與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本科室同志談話了解人選表現(xiàn)情況。參照年度考核、表彰獎勵、工作業(yè)績等情況，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及存在需要回避等情況進行考察，突出考察人選的政治品質(zhì)、道德品行、綜合素質(zhì)和廉潔自律情況。征求所在單位和主管部門意見，進行民主測評。
(3)與考察考核人選進行談話了解。
(4)征求相關(guān)部門意見。
有下列行為之一的取消考察考核資格：發(fā)現(xiàn)在考試中有作弊行為的;發(fā)現(xiàn)有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定、違反組織人事工作紀(jì)律、弄虛作假的;發(fā)現(xiàn)個人真實信息或檔案信息不符合人才引進資格條件的;發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育政策的;其他違反法律規(guī)定的。
(四)組織體檢
根據(jù)考核結(jié)果,按照擬引進崗位名額1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,部分單位對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按照省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的,不再進行遞補。
不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
(五)公示
綜合各方面考察考核結(jié)果，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在原發(fā)布公告的媒體上公示，公示時間為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
(六)聘用和管理
引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)編制管理,組織人事、編制管理部門負責(zé)辦理人事、工資、入編、聘用手續(xù)。
引進人才實行試用期制度,試用期為一年包含在聘用期內(nèi)。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進行考察，經(jīng)考察合格，正式聘用;考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報組織部、人社局備案后，予以解聘。
附件：原平市2019年事業(yè)單位引進高層次人才報名表.docx
中共原平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2019年12月31日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當(dāng)受騙
