我校(院)在收到報名材料后對應(yīng)聘者材料進(jìn)行初步審核。對初審合格的應(yīng)聘人員，由我校(院)專家組對其科研成果進(jìn)行綜合評定后確定進(jìn)入考試(考核)人選。
應(yīng)聘人員所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試(考核)資格。
(三)考試(考核)
考試(考核)以試講的方式進(jìn)行。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)﹝2011﹞155號)第三章“考試與考核”第十二條規(guī)定：“專業(yè)技術(shù)七級以上崗位(副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位)或獲博士學(xué)位等高層次人才經(jīng)主管部門審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)，可以采取直接考核的方式�！钡囊�(guī)定，我校(院)對于只招聘高級職稱或博士學(xué)歷的崗位，采取安排符合應(yīng)聘條件人員試講的方式進(jìn)行直接考核。
試講安排具體為，由我校(院)確定試講題目，應(yīng)聘人員經(jīng)過一段時間的備課后進(jìn)行試講，我校(院)成立專家評審組進(jìn)行量化打分。試講的所有人員，如經(jīng)專家組評判認(rèn)定，不適合所應(yīng)聘崗位工作需要的，該崗位可暫時空缺。在試講時，要求試講人員提供本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、科研代表作等證書、資料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
試講主要考評應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性。試講內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力介紹、試講、交流三個環(huán)節(jié)。重點從教態(tài)、綜合分析能力、理論聯(lián)系實際能力和運(yùn)用教學(xué)方法能力等方面進(jìn)行考評。
試講總分為100分，75分合格。在所有評委評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分,其余評委所評要素分值的平均值，即為試講人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生的試講成績，并當(dāng)場公布試講成績和崗位排名。
(四)體檢及考察
經(jīng)專家組評判，根據(jù)面試成績，按照1:1比例安排試講合格的人員進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)文件精神執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
體檢合格者，由我校(院)校委會研究確定是否為擬錄考察對象。若擬錄考察對象經(jīng)考察不合格的，取消錄用資格(對弄虛作假者，將保留追究其相關(guān)責(zé)任的權(quán)利)。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)﹝2013﹞2號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(五)公示、聘用及相關(guān)待遇
1.經(jīng)考試(試講)、體檢、考察合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并分別在中共廣西區(qū)委黨校(廣西行政學(xué)院)網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
2.公示期滿無異議后，經(jīng)廣西自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，到機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，辦理聘用、工資、入編[入中共廣西區(qū)委黨校(廣西行政學(xué)院)編制]等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格或未達(dá)到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇按照國家及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
學(xué)校網(wǎng)頁：http://www.gxdx.gov.cn
聯(lián)系電話：0771-5576138 5576193
聯(lián)系人：覃老師徐老師
電子信箱：gxdxgkzp gxdx.gov.cn
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監(jiān)督電話：0771-5576183
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