應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試或錄用資格。應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格，或應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位應(yīng)聘人員中按筆試綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試開始2天前完畢。
應(yīng)聘人員所提供的證書(證件、證明)不全、不實(shí)或證書(證件、證明)與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試(或技能測試、模擬上課)或錄用資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試(或技能測試、模擬上課)或取消錄用資格。
3.面試形式
（1）應(yīng)聘中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育、中小學(xué)美術(shù)崗位面試形式為模擬上課+專業(yè)技能測試。應(yīng)聘其他崗位面試形式為模擬上課+問答。
（2）面試參考教材：應(yīng)聘中小學(xué)語文、中小學(xué)數(shù)學(xué)、初中社政（道德與法治）、中小學(xué)科學(xué)、中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育、中小學(xué)美術(shù)教師職位的參考教材分別為初中七至九年級語文、數(shù)學(xué)、社政（道德與法治）、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)教材。
（3）面試各項(xiàng)內(nèi)容測試成績及面試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.面試總分：100分。其中，加試專業(yè)技能測試的，專業(yè)技能測試和模擬上課的總分各100分，分別按60%和40%計(jì)入面試總分。
5.模擬上課和技能測試合格均為60分，面試成績不合格者不予列入體檢對象。
6.模擬上課和專業(yè)技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）成績計(jì)算
1.筆試、面試分?jǐn)?shù)各按50%計(jì)入總成績。
2.總分并列，以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；面試分?jǐn)?shù)仍并列，則以筆試分?jǐn)?shù)中的學(xué)科專業(yè)知識分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。
（五）體檢
1.體檢比例：根據(jù)總成績從高分到低分按各崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢對象，體檢費(fèi)自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。
（六）考察
考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾煲圆殚啽救藱n案為主，入圍體檢者應(yīng)在2020年7月30日前將本人檔案（密封）轉(zhuǎn)移至玉環(huán)市教育局405室。
（七）公示
1．?dāng)M聘用對象將在“玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“玉環(huán)市教育局門戶網(wǎng)站”以及“玉環(huán)微教育微信公眾號”上公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
2．對擬聘用人員在公示期間有異議的，由招聘主管部門按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
（八）聘用
1．公示無疑議后，擬聘人員憑畢業(yè)證書原件與玉環(huán)市教育局簽署正式聘用協(xié)議。新教師入編后須在玉環(huán)市教育系統(tǒng)服務(wù)滿6年后才能申請外調(diào)，否則將視為自動(dòng)解聘，同時(shí)解除其正式在編身份。
2．新聘用的教師見習(xí)期為1年（見習(xí)期內(nèi)錄入編制）。見習(xí)期滿考核不合格的，予以解聘。見習(xí)期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證（考試合格證）不予轉(zhuǎn)正定級，不享受新教師生活補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)等相關(guān)待遇；2021年12月前仍未取得相應(yīng)教師資格證（考試合格證），予以解聘。已有在編工作經(jīng)歷的可按相關(guān)文件執(zhí)行。
3.面試成績在合格分以上未聘用為事業(yè)編制人員，可納入編外待聘管理，根據(jù)學(xué)校學(xué)科需求直接由教育局聘任為編外合同制教師。編外合同制教師實(shí)行一年一聘，待遇按相關(guān)文件執(zhí)行。
三、其它規(guī)定
（一）本次招聘面試后各環(huán)節(jié)均不再遞補(bǔ)。
（二）為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對偽造學(xué)歷、證書、證明等材料的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間請密切關(guān)注微信公眾號“玉環(huán)微教育”的有關(guān)通知。
本公告未盡事宜，由玉環(huán)市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：81717020、81717021
附件1：2020年玉環(huán)市公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃一覽表.docx
附件2：學(xué)籍證明
學(xué)籍證明
茲有學(xué)生,性別,年月出生，身份證號，學(xué)號，是我校（院）專業(yè)（師范類/非師范類）的普通高校全日制本科/�？�/研究生在校學(xué)生，該生于年月入學(xué)，學(xué)制年。若該生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，達(dá)到學(xué)校相關(guān)要求，將于年月畢業(yè)，取得畢業(yè)證書。
特此證明
大學(xué)（學(xué)院）
學(xué)籍管理部門（蓋章）
年月 日
玉環(huán)市教育局
玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局
2020年2月28日
