（4）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。
（5）參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《資格復(fù)審及面試通知書》、身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得有關(guān)證書之前持加蓋院系和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，還須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，還須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
3.面試
（1）考生需憑身份證（或護(hù)照）和《資格復(fù)審及面試通知書》參加面試。凡未在開考前規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（2）面試采取試講+答辯方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分，其中試講部分占面試成績(jī)的80%，答辯部分占面試成績(jī)的20%。試講時(shí)間為30分鐘；試講結(jié)束后進(jìn)行答辯，由各組評(píng)委提出2個(gè)問題，應(yīng)試者回答問題時(shí)間為10分鐘。面試須用漢語作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
（3）面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
（二）報(bào)考崗位表二的人員（國(guó)內(nèi)博士研究生和取得海外碩士以上學(xué)位人員）不受開考比例限制，資格初審和資格復(fù)審均通過后，直接參加面試。
1.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審?fù)ㄖ崆?天在報(bào)名網(wǎng)站公告。
（2）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（3）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。
（4）應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《資格復(fù)審及面試通知書》、身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得有關(guān)證書之前持加蓋院系和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，還須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，還須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。取得海外碩士及以上學(xué)位人員還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
2.面試
（1）考生需憑身份證（或護(hù)照）和《資格復(fù)審及面試通知書》參加面試。凡未在開考前規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（2）面試采取試講+答辯方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分，其中試講部分占面試成績(jī)的80%，答辯部分占面試成績(jī)的20%。試講時(shí)間為30分鐘；試講結(jié)束后進(jìn)行答辯，由各組評(píng)委提出2個(gè)問題，應(yīng)試者回答問題時(shí)間為10分鐘。面試須用漢語作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
（3）面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
六、體檢和考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。報(bào)考崗位表（一）：同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，等額確定體檢、考察人選。筆試成績(jī)也相同的，通過加試成績(jī)高低排序。報(bào)考崗位表（二）：同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過加試成績(jī)高低排序，等額確定體檢、考察人選。
（一）體檢
⒈體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由內(nèi)蒙古黨校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。
⒉應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
⒊體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）考察
⒈根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行考察，全面了解被考察人的報(bào)考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體考察時(shí)間、方式等在體檢工作結(jié)束后通知，并于體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。
⒉應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。
七、公示和聘用
⒈根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
⒉2020年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)取得海外碩士及以上學(xué)位人員在辦理聘用手續(xù)前仍未取得教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，取消其聘用資格。
⒊應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。
⒋按照有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員從聘用之日起，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
八、其他事項(xiàng)
1.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。
2.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。
3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
4.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
5.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古黨校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：詳見招聘教師崗位表
監(jiān)督電話：0471—4631776
附件1.內(nèi)蒙古黨校（行政學(xué)院）2020年公開招聘工作人員崗位表（一）.xlsx
附件2.內(nèi)蒙古黨校（行政學(xué)院）2020年公開招聘工作人員崗位表（二）.xlsx
內(nèi)蒙古黨校（行政學(xué)院）
2020年3月10日
