對于涉嫌以上違法犯罪,但尚未被作出生效處理決定的人員,應(yīng)當(dāng)暫緩聘用。
第四章聘用程序和方式
第七條嚴(yán)格執(zhí)行編外聘用人員申報(bào)制。學(xué)校需聘用編外人員的,原則上應(yīng)在每年的1月份和8月份,經(jīng)學(xué)校黨政班子研究同意后,填寫《學(xué)校聘用編外人員申報(bào)表》送相關(guān)職能股室初審后交縣教育局人事股,經(jīng)局班子會研究同意后實(shí)施。
其中,聘用代課教師、幼兒園教師由人事股初審;聘用語言過渡班教師由教育綜合股初審;聘用安保人員、住校生管理員、保潔等后勤服務(wù)人員由學(xué)校安全管理辦公室初審;聘用食堂工作人員由石棉縣學(xué)生資助管理中心初審。
第八條面向社會公開招聘。用人學(xué)校向社會公開發(fā)布招聘公告,符合崗位條件的人員報(bào)名,用人學(xué)校進(jìn)行資格審查。
第九條招聘方式。用人學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況,采取面試或面試加筆試的方式,經(jīng)學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定后擇優(yōu)確定擬聘人選。
第十條入職查詢。用人學(xué)校根據(jù)《石棉縣人民檢察院石棉縣公安局石棉縣教育局關(guān)于在未成年人教育培訓(xùn)和看護(hù)行業(yè)建立入職查詢和從業(yè)禁止制度的意見(試行)》(石檢會〔2019〕3號)規(guī)定,向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)派出所申請查詢擬聘人員是否存在違法犯罪記錄。
第十一條人員聘用。用人學(xué)校與無入職禁止或限制性規(guī)定的擬聘人員自聘用之日起簽訂勞動合同并按規(guī)定為被聘人員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。
第五章招聘管理
第十二條嚴(yán)格控制編外人員數(shù)量�？h教育局各職能股室要按照相關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對各學(xué)校臨聘人員的審核與管理,嚴(yán)格控制編外人員用工數(shù)量。
第十三條嚴(yán)控經(jīng)費(fèi)。本著“誰聘用、誰出資”的原則,編外聘用人員的經(jīng)費(fèi)由用人單位自行解決。相關(guān)職能股室根據(jù)臨聘人員崗位性質(zhì),嚴(yán)格審定臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn);縣教育局計(jì)劃基建財(cái)務(wù)股負(fù)責(zé)對各單位臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費(fèi)開支進(jìn)行審核并監(jiān)督執(zhí)行。
第十四條嚴(yán)格管理。編外自聘人員要嚴(yán)格遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章、制度和紀(jì)律,認(rèn)真履行義務(wù)。聘期滿后,如用人單位需繼續(xù)聘用編外自聘人員,考核優(yōu)秀的人員可優(yōu)先聘用。
第十五條嚴(yán)限聘期。自聘人員原則上用工時(shí)間不超過3年,連續(xù)聘用不能超過8年(不含)。聘用合同“一聘一簽”,連續(xù)簽訂合同不能超3次(不含),首次聘用試用期不能超過2個(gè)月。
第十六條聘用薪酬。編外自聘人員薪酬由用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)與被聘人員平等協(xié)商確定,但不得低于雅安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條爭議解決。編外自聘人員與用人單位發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向石棉縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第六章附則
第十八條此前學(xué)校自聘編外人員與本辦法有沖突的,以本辦法為準(zhǔn)。
第十九條本辦法由縣教育局負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)文之日起實(shí)行。
附件:1.學(xué)校聘用編外人員申報(bào)表
2.學(xué)校聘用編外人員報(bào)名表
3.學(xué)校聘用編外人員核定標(biāo)準(zhǔn)
