考試采用面試的方式進行，面試前將進行資格復核，面試時間與具體方案另行通知。
1.面試項目及分值
片段教學測試。所有面試對象均要參加片段教學測試。片段教學測試成績滿分為100分。
2.面試內容及要求
(一)片段教學。以學科教材為依據(jù)，由本學科面試1號對象抽取片段教學內容。參加面試的對象按抽簽序號逐個進入備課室備課，備課時間為10分鐘。片段教學測試10分鐘。
入圍面試人選面試總成績達不到70分的不能確定為招聘對象。
(二)考試總成績計算。面試成績即總成績。面試的成績相同的，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
(五)體檢與考察
1.體檢。體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定，由三明市教育局組織體檢人選進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準和要求執(zhí)行。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢費用由考生自理。
三明轄區(qū)外在職報考人員最遲應于體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的材料，否則取消體檢資格。
2.考察。由三明市教育局負責對面試、體檢均合格的考生進行考察。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。并對應聘資格進行復查。
如遇體檢、考察不合格的，從上合格線的人員中按照面試成績從高到低依次遞補。
(六)公示
體檢、考察合格的確定為擬聘用人選，在三明市人力資源和社會保障局網站、三明市教育局網站進行為期7天的公示。
(七)聘用
對經面試、體檢、考察均合格，且公示期滿無異議的應聘人員，辦理聘用手續(xù)。
其他未盡事宜，按照明人發(fā)〔2012〕33號文件規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律和監(jiān)督
1.嚴格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。
2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。
3.市紀委駐市教育局紀檢組對招聘工作進行全程監(jiān)督。
市紀委駐市教育局紀檢組：0598-8231209。
本方案由三明市教育局負責解釋。
