（四）報名資格審查
報名工作結(jié)束后，學校按照招聘崗位條件對報名者進行資格審查，資格審查通過人員列入專業(yè)素質(zhì)評估。
（五）專業(yè)素質(zhì)評估
音樂學院成立專業(yè)素質(zhì)評估小組負責評估工作，主要對應聘人員提交的個人專業(yè)代表作視頻進行評價。專業(yè)素質(zhì)評估成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位，80分為合格分數(shù)線。如同一崗位考生的專業(yè)素質(zhì)評估成績相同的，視為并列名次。在成績合格者中，按招聘人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定列入崗位技能測試人選。如果入圍人數(shù)達不到1:4的，按照實際符合崗位技能測試條件的人數(shù)進行。專業(yè)素質(zhì)評估成績不計入考生考試總成績。
專業(yè)素質(zhì)評估成績和列入崗位技能測試人員名單將于專業(yè)素質(zhì)評估工作結(jié)束后在廣東技術(shù)師范大學人事處網(wǎng)頁公布。請應聘人員屆時登錄查看，不再另行通知。
六、考試
考試分為崗位技能測試和綜合面試兩個階段：
第一階段：崗位技能測試
音樂學院成立崗位技能測試小組負責測試評審工作，具體安排由音樂學院通知列入崗位技能測試人員。主要考查應聘者的師德師風、專業(yè)素質(zhì)、崗位技能、教學能力、個人綜合素質(zhì)等。崗位技能測試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位，80分為合格分數(shù)線。崗位技能測試成績在考生測試完畢后公布。如同一崗位考生的崗位技能測試成績相同的，視為并列名次。在成績合格者中，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定列入綜合面試人選。如果入圍人數(shù)達不到1:2的，按照實際符合綜合面試條件的人數(shù)進行。
第二階段：綜合面試
學校成立綜合面試評審小組負責面試評審工作。綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進行，綜合面試的具體安排由學校另行通知列入綜合面試人員。綜合面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位，80分為合格分數(shù)線，綜合面試成績不合格者不予聘用。綜合面試成績在考生面試完畢后公布。
考試總成績的計算方法如下：
考試總成績＝崗位技能測試成績*50％＋綜合面試成績*50％。
考試總成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位�？荚嚳偝煽冊诰C合面試完畢后當場公布。如同一崗位考生的考試總成績相同的，則按照崗位技能測試成績高低順序確定名次；如崗位技能測試成績?nèi)匀幌嗤�，則按綜合面試主評委給分高低順序確定名次。
七、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的排序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢人員。體檢項目和標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定執(zhí)行。
八、確定聘用人選
體檢合格者，經(jīng)考察合格后提交校長辦公會議討論確定擬聘人選。擬聘人員名單在廣東技術(shù)師范大學人事處網(wǎng)頁公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。擬聘人員原則上須在公示期滿后30個工作日內(nèi)提交齊備入職材料，未按規(guī)定提交齊備入職材料者視為自動放棄。
九、有關問題的說明
（一）應聘人員報名時提供的有關材料必須真實、準確，且與在《廣東技術(shù)師范大學人事代理聘用人員信息表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽訂的勞動合同無效。
（二）關于遞補的說明
如因體檢不合格、考察不合格、校長辦公會議審議未通過、公示結(jié)果影響、個人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，視具體情況確定是否遞補。如決定遞補，則在同崗位符合條件的候選人中，按考試總成績由高分到低分進行等額遞補，并按規(guī)定對遞補者進行體檢、考察、校長辦公會議審議、公示。經(jīng)公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-38256619（廣東技術(shù)師范大學人事處）
監(jiān)督投訴電話：020-38256612（廣東技術(shù)師范大學紀委監(jiān)察處）
廣東技術(shù)師范大學
2020年3月17日
