現(xiàn)場資格審查時間、地點等事宜另行公告，請及時查看安丘市人民政府門戶網(wǎng)站。
面試資格審查通過人員需現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費70元。已享受減免筆試考務(wù)費的考生不再繳費。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試。教師崗位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、教育理論知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識占試題分數(shù)的15%，教育理論知識占試題分數(shù)的15%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占試題分數(shù)的70%。公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等；教育理論知識主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識；專業(yè)基礎(chǔ)知識主要為本崗位學(xué)科要求的有關(guān)專業(yè)知識。定向招聘崗位筆試主要內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等公共基礎(chǔ)知識。
為保證新招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由公開招聘工作專班根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
考試時間：具體筆試時間及地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試。主要測試應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試采取講課的形式，按學(xué)科分別進行，面試順序由考生現(xiàn)場抽簽確定。備課40分鐘，講課8分鐘。面試內(nèi)容：報考學(xué)前教育崗位的為幼兒園教材;報考會計崗位的為中職教材；報考特殊教育崗位的為特殊教育教材；報考其他教師崗位的，為相應(yīng)學(xué)科的初中教材。定向招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。同一崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定；10－14人的，面試人選統(tǒng)一確定為28人；14人以上的，面試人選按1:2的比例確定；最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定；因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
3.考試成績計算辦法。筆試、面試成績各按50%折算后計入總成績�？偝煽冇嬎愕叫�(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先�？荚嚳偝煽儗⒓皶r在安丘市人民政府門戶網(wǎng)站公布。
四、考察、體檢和錄用
1.確定入圍人員。按照招聘崗位計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
3.考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報考崗位總成績依次等額遞補。
4.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位。
5.公示及聘用。擬聘用人員通過安丘市人民政府門戶網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到選取的單位報到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報到者，取消聘用資格。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
應(yīng)屆畢業(yè)生未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。
五、錄用人員管理
招聘錄用教師列正式事業(yè)編制，與工作單位簽訂聘用合同，實行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級，正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他
為保證招聘工作的公開、公平、公正，安丘市教育和體育局、安丘市人力資源和社會保障局成立安丘市公開招聘事業(yè)編教師工作專班，具體負責(zé)本次招聘的組織實施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。本次教師招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，對違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。招聘工作全過程嚴(yán)格按照上級疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
此次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由山東省安丘市教育和體育局、安丘市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。相關(guān)事宜請及時登錄安丘市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。
安丘市公開招聘事業(yè)編教師工作專班地址：安丘市教育和體育局組織人事科（安丘市學(xué)府街3號）。
咨詢電話：
0536-4221193（安丘市教育和體育局）
0536-4396133（安丘市人力資源和社會保障局）
附件：
安丘市教育和體育局
安丘市人力資源和社會保障局
2020年3月19日
