（六）簽約。預錄取考生，可當場簽約，交納違約金3000元人民幣（支付寶、微信支付）。
（七）公布結果。江山市教育局與江山人力資源和社會保障局將已簽約的畢業(yè)生名單在江山市人民政府政務公開網(wǎng)教育局窗口上公布。
（八）考核和資格復審。2020年暑假期間，對簽約人員進行考核，并對各類證件及檔案材料進行資格復審，考核或資格復審沒通過的畢業(yè)生，取消錄用資格。
（九）報到。對于資格復審通過的畢業(yè)生，要求于2020年8月上旬左右報到參加新教師培訓（具體報到時間，屆時在江山市人民政府網(wǎng)教育局部門窗口上公布），再確定安置學校。
未按時報到的，不服從調配的，均取消錄用資格。
五、主要待遇
（一）正式聘用后為全額撥款事業(yè)編制人員。
（二）實施績效工資，義務教育階段（含幼兒園、小學、初中）教師年人均工資福利16萬元左右，高中段教師年人均工資福利18萬元左右，今后還將隨公務員待遇增加而增加。享受住房公積金、事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療保險、免費療休養(yǎng)、免費體檢等待遇。
（三）提前招聘的具有全日制碩士研究生學歷的新教師享受一次性獎勵5萬元。
（四）引進的教育類高層次人才獎勵：
1.省功勛（杰出）教師、特級教師，一次性安家補助30萬元，每年發(fā)放4萬元的人才津貼。
2.地市級名校長名師，一次性安家補助20萬元，每年發(fā)放2萬元的人才津貼。
3.縣市級名師名校長，一次性安家補助10萬元，每年發(fā)放1萬元的人才津貼。
4.體育教育急需緊缺學科的高水平運動員、教練員，一次性安家補助5萬元，每年發(fā)放1萬元的人才津貼。
5.近五年輔導學生獲得全國高中數(shù)學、物理、化學、生物和信息五大學科競賽一等獎、二等獎（或省一等獎）的教師，分別給予30萬元、10萬元的安家補助，五年內每年發(fā)放1萬元的人才津貼。
上述五類引進的高層次人才，按照《江山市引進高層次人才購房補貼管理實施暫行辦法》，在江山市購買商品房的，可享受對應的安家補助2倍的購房補貼。
6.具有正高級專業(yè)技術職務人員或全日制博士研究生，一次性安家補助20萬元，每年人均發(fā)放2萬元、1.5萬元的人才津貼。
（五）對分配在農村學校任教的衢州市以外戶籍的新教師，江山市教育局將提供城區(qū)教師住房，月租最高不超過100元。
（六）在城區(qū)無固定住房的農村學校在職在編單身教師可申辦《江山市教師“進城送家”入住證》，以較低價格在周五、周六入住城區(qū)指定賓館（江山市教育局有補助）。
（七）根據(jù)《江山市“招龍引鳳”獎實施方案》，對新引進的相關人才，且與江山市教育系統(tǒng)簽訂5年以上的聘用合同，工作滿一年，并在江山市登記結婚，可安排一次在10000元以內的“人才蜜月行”活動。
六、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同
1.弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；
2.體檢不合格的；
3.聘用人員不服從江山市教育安排或逾期不報到的；
4.不能按時取得畢業(yè)證書、教師資格證書等的；
5.其他不符合聘用要求的。
七、其它事項
1.本次招聘計劃數(shù)暫設30名，招聘計劃中的學段設置、學科設置和招聘人數(shù)可根據(jù)報名人數(shù)、生源質量等具體情況而作相應調整。
2.聘(錄)用后執(zhí)行服務期制度，在江山市教育系統(tǒng)最低服務年限為5年，5年內不得調離江山市教育系統(tǒng)。
3.本次招聘由江山市教育局會同江山市人力資源和社會保障局共同組織實施，未盡事宜由兩部門共同研究決定。
招聘咨詢電話：0570-4071670（鄭老師），4965212（徐老師）。
江山市人民政府政務公開網(wǎng)教育局窗口網(wǎng)址：
http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1224387/index.html
附件：1.江山市2020年面向優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘教師（引進教育人才）報名表.docx
江山市教育局
江山市人力資源和社會保障局
2020年3月18日
