本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）。

2．其他人員須提供：

本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)、按規(guī)定方式提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格，通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

進(jìn)入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

根據(jù)疫情情況，面試具體時(shí)間、形式另行通知。

面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格；面試時(shí)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分及以上為合格。

如在淮安市現(xiàn)場(chǎng)面試，來(lái)淮參加面試的應(yīng)聘人員，發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼，其中省內(nèi)高校500元／人、省外高校1000元／人。

（五）體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢暫定統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)相同的入圍考生同時(shí)作為體檢、考察人選�？疾鞎r(shí)，由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門根據(jù)考察情況，在考察合格的人員中按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

四、公示與聘用

通過(guò)考察的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》（一式五份），按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)；縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示結(jié)束后，對(duì)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后，原招聘計(jì)劃中仍有空缺崗位的，視情組織選崗調(diào)劑。

擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議（就業(yè)協(xié)議）的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員試用期為12個(gè)月（非初次就業(yè)的被聘用人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、聘用后待遇

1．選聘人員到聘用單位報(bào)到后，發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼，其中博士研究生4萬(wàn)元、碩士研究生2萬(wàn)元、本科生1萬(wàn)元。對(duì)于江蘇籍畢業(yè)生（參加高考時(shí)戶籍地或生源地為江蘇）或湖北省域內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，分別增加2萬(wàn)元。

2．參照我市“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才有關(guān)政策，博士研究生、碩士研究生、本科生，分別發(fā)放8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、4萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。其中博士研究生還可以申報(bào)“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才，入選后享受其他相應(yīng)的人才服務(wù)政策。

六、咨詢電話

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與報(bào)考單位聯(lián)系。

各單位報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)崗位表。

政策咨詢電話：0517-83920353（人才政策）

0517-83671213（招聘政策）

考務(wù)技術(shù)電話：0517-83671403（市人事考試中心）。

報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83605951、0517-89668811。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83665187。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2020年江蘇省淮安市引進(jìn)“名校優(yōu)生”崗位表.xls

2.江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會(huì)保障局

淮安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年3月23日

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