三、考試
開(kāi)考條件：招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開(kāi)考，特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)后予以開(kāi)考。
考試方式：本次公開(kāi)招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
輔導(dǎo)員崗位考核高等教育綜合知識(shí)，包括教育學(xué)、心理學(xué)、高等教育法規(guī)、時(shí)事與政策、輔導(dǎo)員崗位知識(shí)等。
科研助理崗位考核法學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力。
筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)視疫情情況再定，另行通知。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在嘉應(yīng)學(xué)院網(wǎng)站(http://jyu.edu.cn)和梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布。
(二)面試
根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將在嘉應(yīng)學(xué)院網(wǎng)站(http://jyu.edu.cn)和梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。參加面試的考生憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證和有關(guān)證明材料原件參加面試。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方法
考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位。如同一崗位考生考試總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按面試主評(píng)委的評(píng)分高低順序確定名次。
四、體檢
體檢按考試合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。
體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人員，考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件等。
考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人員。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在嘉應(yīng)學(xué)院網(wǎng)站(http://jyu.edu.cn)梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
七、相關(guān)待遇
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省外來(lái)粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的暫行辦法》(粵人社發(fā)〔2010〕306號(hào))規(guī)定，省外來(lái)粵人員的專業(yè)技術(shù)資格需經(jīng)我省確認(rèn)后方可聘用相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù);取得確認(rèn)前被聘用人員按學(xué)歷享受相應(yīng)待遇。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(二)本次招聘如有違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定追究責(zé)任。
(三)梅州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2128403。
(四)實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
(五)遵守保密紀(jì)律。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，遵守保密紀(jì)律。
(六)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受監(jiān)督。
(七)本公告由嘉應(yīng)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1-2020年嘉應(yīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
附件2-廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(梅州市).doc
附件3-2020年嘉應(yīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc
附件4-廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
嘉應(yīng)學(xué)院
2020年3月27日
