（三）面試考核
通過資格審查的人員采取面試和考核相結合的方式進行引進招聘，由秦安縣人才引進工作領導小組統(tǒng)一組織實施，分教育、衛(wèi)生兩個考核組，由組織、人社部門會同主管部門、用人單位組成面試考核組，對應聘人員的專業(yè)能力和個人素質進行綜合考核評分，根據(jù)考核評分結果按成績由高到低確定考察人選。同一崗位報名人數(shù)僅有1人，但符合公開引進條件，經面試考核成績在80分以上可直接確定為擬考察人選。面試考核人員要按照相關規(guī)定做好疫情防控工作。
（四）體檢
根據(jù)招聘計劃和面試成績由高到低的順序,按照1:1比例確定體檢人員，參照國家新錄用公務員體檢標準，統(tǒng)一組織體檢。主動放棄體檢形成的空缺崗位進行等額遞補。體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)工作，形成的空缺崗位按該崗位面試成績由高到低的順序等額遞補,遞補只進行一次。體檢費用由應聘人員自理。體檢時間地點另行通知。
（五）考察
由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局分別與縣教育局、縣衛(wèi)生健康局及用人單位成立聯(lián)合考察組，對體檢合格的應聘人員進行考察�？疾熘饕私鈶溉藛T思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、在校表現(xiàn)等情況�？疾旌细裾叽_定為擬進入下一工作環(huán)節(jié)人選，考察不合格者，取消資格，不再遞補。
（六）資格復審
縣人社局對應聘者進行全面的資格審查，主要對應聘人員檔案、證件等進行復審。檔案中有影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、《2020年應屆畢業(yè)生學校推薦表》（附件4）、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，一律取消相應資格。
（七）公示及聘用
對擬聘用人員在秦安縣人民政府網(wǎng)進行統(tǒng)一公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，上報市人社局進行備案后，按相關程序辦理聘用手續(xù)。公示有異議、經調查核實有影響聘用的，一律取消相應資格，空缺崗位不再遞補。聘用人員試用期為一年，試用期滿經用人單位考核合格，予以正式聘用，享受事業(yè)編制，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準。
附件：
附件1：秦安縣2020年引進急需緊缺人才崗位需求表.xlsx
附件3：秦安縣2020年引進急需緊缺人才信息統(tǒng)計表.xls
咨詢電話：
中共秦安縣委組織部0938—6523541
秦安縣人力資源和社會保障局0938—4902161
秦安縣教育局0938—6522547
秦安縣衛(wèi)生健康局0938—6510725
中共秦安縣委人才引進領導小組辦公室
2020年4月8日
