（1）答辯：答辯時(shí)量為3分鐘，答辯成績滿分為100分。答辯成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，答辯成績低于80分（不含80分）的直接淘汰，不進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)。

（2）上微型課：答辯成績在80分以上（含80分）者，進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)，上微型課時(shí)量為8分鐘，上微型課的備課時(shí)量為15分鐘，上微型課成績滿分為100分。上微型課內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)的全國統(tǒng)編教材。

（3）總成績計(jì)算辦法為：

總成績＝答辯成績×20%＋上微型課成績×80%

答辯、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

按照總成績從高分到低分的順序排名；總成績相同的，上微型課成績高的排前。

（五）確定體檢、考察對象

各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象（若出現(xiàn)末位并列情況，則加試上微型課，以加試上微型課成績高的進(jìn)入）。

（六）體檢

統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

（七）考察

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，不予聘用，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

（八）公示與聘用

（1）根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)人社部門審定。

（2）公示期滿且無異議的，辦理聘用手續(xù)。

（3）新聘用教師分配按照學(xué)校和考生雙向選擇，由天元區(qū)教育局統(tǒng)一分配工作的方式進(jìn)行。

（4）新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)合同。

五、監(jiān)督機(jī)制

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，天元區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,接受社會(huì)及市人社局、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0731-28665289

0731-28665957天元區(qū)人社局

0731-28681082株洲市人社局

六、咨詢

0731-28665200（周老師、胡老師、譚老師）

E-mail:1011944986 qq.com

地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號(hào)高新大廈（天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局）

本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1 株洲市天元區(qū)2020年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師計(jì)劃及崗位條件.docx

附件2 株洲市天元區(qū)2020年公開招聘教師報(bào)名登記表.docx

附件3 株洲市天元區(qū)2020年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師學(xué)業(yè)情況鑒定表.docx

株洲市天元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

株洲市天元區(qū)教育局

2020年4月9日