（三）報(bào)名資格初審
報(bào)名資格審核由各單位和主管部門(mén)分級(jí)負(fù)責(zé)。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。
（四）有關(guān)要求
1．報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。考生填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。
3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須詳細(xì)填寫(xiě)聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，資格審核、面試、體檢考察等過(guò)程中若發(fā)生因電話無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
五、招聘程序
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由勐�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（二）考察
由用人單位根據(jù)崗位安排面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行考察�？疾熘饕槍�(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（三）體檢
體檢由勐�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的報(bào)考人員，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。
（四）聘用
擬聘用人員在勐�？h人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站上進(jìn)行公示，其中擬聘人員公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書(shū)原件，否則不予辦理。
六、其它有關(guān)要求
（一）按照相關(guān)規(guī)定，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對(duì)其服務(wù)期限等問(wèn)題進(jìn)行約定，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。
（二）聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（三）緊缺人才聘用工作由勐�？h人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
附件1 2020年勐�？h事業(yè)單位緊缺人才聘用崗位表.xlsx
附件2 2020年勐�？h事業(yè)單位緊缺人才聘用報(bào)名聯(lián)系信息表.xls
附件3 2019年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄.xlsx
附件4 2020年勐�？h事業(yè)單位緊缺人才聘用報(bào)名登記表.xls
附件6 2020年勐�？h教體系統(tǒng)緊缺人才聘用報(bào)名匯總表.xlsx
勐�？h人力資源和社會(huì)保障局
2020年4月16日
