為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《濟(jì)寧市實(shí)施<事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的意見》等有關(guān)規(guī)定以及我縣中小學(xué)專任教師缺員現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批中小學(xué)專任教師。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位與計(jì)劃
招聘總數(shù)為106名，其中中學(xué)教師崗位7名、小學(xué)教師崗位99名，具體崗位與各專業(yè)計(jì)劃見附表。
二、公開招聘對(duì)象及所需資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)學(xué)歷和專業(yè)要求：
報(bào)考中學(xué)教師崗位的，應(yīng)是全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生;報(bào)考小學(xué)教師崗位的，應(yīng)為取得全日制普通高等院校�？�(需取得教師資格證書)及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。
全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生，報(bào)考中學(xué)教師崗位的，應(yīng)符合崗位要求的專業(yè)條件，報(bào)考小學(xué)教師崗位的，不受專業(yè)條件限制;專科畢業(yè)生報(bào)考小學(xué)教師崗位的應(yīng)符合崗位要求的專業(yè)條件和相應(yīng)專業(yè)的教師資格條件。
(五)年齡30周歲以下(1981年8月1日以后出生)，研究生報(bào)考的可放寬至35周歲以下(1976年8月1日以后出生)。
(六)本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生，限魚臺(tái)生源(在魚臺(tái)服務(wù)一年以上的 “三支一扶”大學(xué)生、到村任職大學(xué)生不受生源地限制)。
研究生報(bào)考不限生源地。
(七)招聘崗位所需的其他資格條件：
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，報(bào)名前需解除協(xié)議。曾受過刑事處罰的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、自愿報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查、現(xiàn)場(chǎng)采集信息的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2011年8月12日-16日。
報(bào)名地點(diǎn)：魚臺(tái)縣人力資源市場(chǎng)(魚新二路中段，縣禮堂對(duì)過，縣政府老院西樓)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提交學(xué)歷證書、學(xué)位證(專科學(xué)歷報(bào)考，還需提交教師資格證書)、報(bào)到證、二代身份證、戶口本(或戶籍證明)等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份;并需提交一寸近期同底版免冠彩色照片5張。根據(jù)中央、國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及由省選派到農(nóng)村(社區(qū))服務(wù)的畢業(yè)生、由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年(2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考，筆試成績(jī)(百分制后)加10分。符合加分條件的還需提供相關(guān)材料：由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生應(yīng)出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料;由省(市)“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具省(市)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和招募縣“三支一扶”辦公室考核認(rèn)定的證明材料;由省選派到農(nóng)村(社區(qū))服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣(市、區(qū))組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)照相、采集指紋。報(bào)考人員需親筆填寫《魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》，并親筆簽名《魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘人員誠(chéng)信承諾書》。
證件資格初審合格的，交納筆試考務(wù)費(fèi)，按每人每科40元，兩科共80元交納。為減輕困難(特困)家庭報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣( 市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件和復(fù)印件)免收考務(wù)費(fèi)。
報(bào)考人員根據(jù)學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)，選報(bào)崗位類別(中學(xué)、小學(xué))和具體專業(yè)。其中取得教師資格證書的畢業(yè)生，也可憑教師資格證書專業(yè)選報(bào)崗位。每人只限填報(bào)一個(gè)專業(yè)，填報(bào)后不得變更。
各專業(yè)報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到計(jì)劃數(shù)的1.5倍，達(dá)不到的，其招聘計(jì)劃予以取消或核減，也可根據(jù)情況調(diào)劑使用。如需調(diào)劑，應(yīng)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，原則上調(diào)劑到緊缺專業(yè)。
考生考場(chǎng)編排由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、教育、衛(wèi)生部門共同參與，應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件隨機(jī)完成。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。筆試考試所有崗位均考兩科：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為200分(公共基礎(chǔ)知識(shí)100分、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)100分)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)和綜合寫作;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為英語(yǔ)、信息技術(shù)、教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法規(guī)等。
所有科目一場(chǎng)考完，時(shí)間180分鐘。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，符合加分條件的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)，經(jīng)公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能參加面試。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考類別、專業(yè)，招聘計(jì)劃為5人(含)以下的，按招聘人數(shù)3倍的比例(最多不超過12人)，招聘計(jì)劃為6人(含)以上的，按招聘人數(shù)2倍的比例，由高分到低分確定參加面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試，最后一名成績(jī)并列的，均參加面試。
面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
(二)面試。面試采取試講方式，面試方案由縣教育體育局制訂，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門審批后，在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。
面試成績(jī)采取百分制。
面試結(jié)束后，筆試總成績(jī)折合成百分制。按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考核體檢范圍。如出現(xiàn)2人及以上總成績(jī)同分者，依次按照筆試成績(jī)高低、特困家庭畢業(yè)生(以報(bào)名時(shí)所交證件為準(zhǔn))、學(xué)歷高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員的順序確定(均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書為準(zhǔn)。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時(shí)，成績(jī)并列的考生按照這一順序確定)。
五、考核體檢
按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分等額確定考核體檢人員�？己藚⒄铡渡綎|省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核報(bào)考資格和應(yīng)回避情況。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考核合格人員參加體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。
考核、體檢不合格者取消資格。因考核或體檢不合格及考生本人自愿放棄所造成的空缺，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際需要確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則在參加面試人員范圍內(nèi)按崗位類別或?qū)I(yè)根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
經(jīng)考試、考核和體檢合格的，確定為擬聘用人員，并張榜公示。
六、聘用
確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，落實(shí)聘用崗位。崗位落實(shí)采取根據(jù)報(bào)考類別、專業(yè)從高分到低分依次由考生選擇對(duì)應(yīng)崗位的的方式。按規(guī)定有應(yīng)回避關(guān)系的，不得選擇相應(yīng)崗位。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》，憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律
成立魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘的日常工作。
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊，違者視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督，監(jiān)督電話：6224110。
八、其他
此次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘工作簡(jiǎn)章、公示材料和有關(guān)通知均在魚臺(tái)教育網(wǎng)(http://www.yt.jinedu.cn)、魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.ytxrsj.gov.cn)公布。
其他未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：1、2011年魚臺(tái)縣招聘中小學(xué)專任教師專業(yè)計(jì)劃一覽表
2、2011年魚臺(tái)縣招聘中小學(xué)專任教師崗位條件一覽表
魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一一年八月四日