3.落實(shí)崗位。對擬聘用人員，由市教育局按照擬聘用人員測評成績統(tǒng)籌安排并落實(shí)具體學(xué)校及崗位。

4.網(wǎng)上公示。對擬聘用人員在邯鄲市人社局、邯鄲教育網(wǎng)公示7個工作日。

5.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由專業(yè)引才小組提出聘用意見，報市委、市政府批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期（試用期一年），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。引進(jìn)的高層次人才最低服務(wù)期限為五年，五年內(nèi)如離職，將追回期間享受的福利待遇。

五、政策及待遇

1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士、名師名校長、骨干教師、“雙一流”碩士等高層次人才到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面的服務(wù)。

2.住房保障。對引進(jìn)的博士、名師名校長、骨干教師、“雙一流”碩士等高層次人才優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。如不入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財(cái)政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補(bǔ)貼、名師名校長、骨干教師等高層次人才住房待遇面談。

3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對于在管理崗位工作滿2年的優(yōu)秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級崗位（相當(dāng)于副縣級職務(wù)）；對于在管理崗位工作滿1年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級崗位（相當(dāng)于副科級職務(wù)），在管理崗位工作滿4年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級崗位（相當(dāng)于正科級職務(wù)）。

4.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士、名師名校長、骨干教師、“雙一流”碩士等優(yōu)秀高層次人才隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進(jìn)單位，對口安排適當(dāng)工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項(xiàng)目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

6.編制保障。招引的博碩人才全部納入事業(yè)編制。

7.辦理聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生審核學(xué)歷、報到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調(diào)動的，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫《干部流動審批表》，辦理調(diào)動手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。

8.職稱評聘。對于引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級崗位，專業(yè)技術(shù)七級崗位無空缺的，可通過設(shè)立特設(shè)崗位予以聘任；對于急需緊缺和貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，可實(shí)行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。

9.子女入學(xué)。引進(jìn)的高層次人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來邯就讀的，根據(jù)高層次人才意愿，由市教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

六、其他事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.請考生報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

4.本方案及未盡事宜，由邯鄲市教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：張珍珠(市教育局組織人事處)

聯(lián)系電話：0310-626993215324316094（工作日接聽）

監(jiān)督電話：0310-6269879

附：邯鄲市市直學(xué)校公開選聘高層次人才報名表.doc

2020年4月26日