(2)網(wǎng)絡報名方式

1.通過第八屆貴州人才博覽會官網(wǎng)報名

報名截止時間:2020年5月24日

報名網(wǎng)址:目前獨山縣2020年第八屆貴州人才博覽會需求信息已在貴州人博會官網(wǎng)發(fā)布

(網(wǎng)址:https://guizhou-renbohui.yl1001.com/),擬報名人員可登錄貴州人博會官網(wǎng)進行報名和投遞個人簡歷。

2.通過引進單位電子郵箱報名

報名時間:公告發(fā)布之日--2020年5月24日

報名郵箱:可通過公布的職位表上引進單位聯(lián)系電話及郵箱與引進單位聯(lián)系并提交報名所需相關材料。

(三)資格審查。主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《公告》要求的，隨時取消其應聘資格。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的，責任自負。前期已通過網(wǎng)上報名或投遞簡歷的考生，須于測評前一天攜帶報名所需相關材料到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科進行現(xiàn)場資格審查，逾期未到進行現(xiàn)場資格審查的，視為報名失敗。

(四)測評方式。對通過資格審查合格的人員進行測評，測評方式由引進單位和人才引進領導小組研究決定，可按下面兩種方式之一進行測評:

(1)測評。測評一般采取面談的方式，也可結合崗位工作實際，由工作領導小組采取專業(yè)知識(技能)測評的方式，測評可不指定題目，測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識、應變能力、在校獲獎情況及其他履職能力等方面的測評，全方位了解每一位考生，根據(jù)測評情況確定擬引進人選。進入測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的，報人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。測評成績按百分制計算，設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由工作領導小組追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按測評成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能參加測評。

(2)專業(yè)測評加結構化面試。專業(yè)測評工作由獨山縣人才引進工作領導小組在報名結束后組織開展。首先，由引進單位成立專業(yè)測評小組對應聘人員進行專業(yè)測評。重點測試應聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實際操作能力等，全方位了解每一位考生;第二，引進職位參加專業(yè)測評人員均未能通過用人單位專業(yè)測評的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位暫停引進;第三，用人單位測評作為進入面試環(huán)節(jié)的條件，專業(yè)測評成績不計入面試成績;第四，專業(yè)測評結束后，根據(jù)測評結果，原則上按面試人數(shù)與引進職位計劃數(shù)3:1比例擬定進入面試人員名單，報人才引進領導小組研究確定進入面試。進入面試人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的，由人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的，參加該職位的應聘人員所報職位不再進行調(diào)整。人才引進領導小組在面試結束后對減少、暫停引進的職位在網(wǎng)上進行公布;第五，專業(yè)測評通過人員進入面試環(huán)節(jié)，面試題目、內(nèi)容由人才引進領導小組研究確定，面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分。凡面試成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由人才引進領導小組追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按面試成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員�？忌�須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能參加專業(yè)測評和結構化面試。

測評方式、測評時間和地點另行通知。

(五)資格復審。根據(jù)職位引進計劃數(shù)按面試成績由高到低1:1比例確定資格復審對象。未能在規(guī)定時間內(nèi)提供應聘職位所要求學歷、學位證書及相關資格證書、證明等材料的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。資格復審時間和地點另行通知。

(六)體檢與考察。通過測評和資格復審合格考生確定為體檢與考察對象。由用人單位參照公務員錄用體檢的有關要求標準組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。考察內(nèi)容、標準、程序參照《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報縣人才引進領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補，列入下一批次繼續(xù)引進。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有本公告第三條“引進人才的資格條件”第7點“以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員;

3.縣事業(yè)單位人才引進領導小組辦公室發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)未能提交引進職位所需學歷、學位證書、相關資格證書的。

4.進入考察人員自考察開始20日內(nèi)須將個人檔案郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科，若在規(guī)定時間內(nèi)無特殊情況未郵寄檔案的，取消聘用資格。

(七)公示及審批。對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，進行為期7個工作日的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用)相關手續(xù)。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員，在獨山縣服務年限不得低于五周年(含試用期)。因個人原因,要求辭職或調(diào)出獨山縣工作的，須按協(xié)議承擔相應的違約責任。引進的碩士研究生、副高職稱專家,薪酬除享受國家事業(yè)單位工資標準待遇外,按規(guī)定享受臨時周轉住房一套居住等待遇。

五、紀律要求

人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

六、其他事項

本公告由獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由縣人才引進領導小組研究確定。

人才引進測評(面試)成績公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關事宜按照相關規(guī)定通過《獨山縣人民政府網(wǎng)》、獨山人社微信平臺發(fā)布，請考生密切關注網(wǎng)上公布的人才引進相關信息。

咨詢電話:0854—3221160、3236118

附件1：貴州省獨山縣2020年公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表.xlsx

附件2：貴州省獨山縣2020年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls

具體招聘信息詳情登陸:《獨山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)和獨山人社微信公眾號

獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組辦公室

2020年5月15日