（三）旅游專業(yè)教師、烹飪專業(yè)教師職位考試
考試采取先面試，再筆試的形式進行。面試前，現(xiàn)場資格審查，提供的材料與本公告第四項資格復審提供材料相同。面試包括專業(yè)模擬上課和業(yè)務技能測試，成績滿分各為100分，按照專業(yè)模擬上課、專業(yè)技能測試成績各占50%計算，面試綜合成績合格分為60分。面試不合格者不具備筆試資格。面試時間、地點另行通知。考生未按規(guī)定時間、地點參加當天面試的，視為自動放棄面試。
筆試采取閉卷形式，成績滿分為100分，時間、地點另行通知。
筆試內容：主要測試與應聘旅游專業(yè)、烹飪專業(yè)（中餐）、烹飪專業(yè)（西餐）教師職位相關的學科專業(yè)知識、教材教法�？忌殤{準考證和有效期內的二代身份證（兩證缺一不可），按準考證上規(guī)定的時間、地點參加筆試。筆試對象未按規(guī)定的時間、地點參加筆試的，視作自動放棄筆試資格，不再進入之后程序。
筆試結束后，按照面試占60%、筆試占40%計算綜合成績（若綜合成績相等，以面試分數(shù)高的排位在前），按招聘職位人數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考察對象。
四、資格復審
對參加工業(yè)技校、小學（小學文科教師、小學理科教師、心理健康教師職位除外）、學前教育教師職位面試人員進行現(xiàn)場資格復審。
資格復審時，2020年普通高校應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書和學位證書、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等以及其他報考職位所需的證件（證明）原件及復印件。
社會人員應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件（證明）原件及復印件。
留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考職位資格條件不相符的，不得參加面試。
考生確認不參加資格復審的，或未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，或資格復審被取消面試資格的，在該招聘職位考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復審的時間、地點另行通知。資格復審后領取面試通知書和面試須知。
五、體檢和考察
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行�？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知�？忌窗匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格，當天不再遞補。體檢合格人數(shù)少于招聘職位人數(shù)的，可在該招聘職位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢對象。
在體檢合格人員中，按該招聘職位人數(shù)從綜合成績高分到低分等額確定考察對象。若有考生自愿放棄考察的，或在考察中發(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘條件的，可在該招聘職位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在建德人事人才網(wǎng)、建德教育網(wǎng)公示7個工作日，公示期內無異議的，在公示結束后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與聘用學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務期須滿5年（含試用期）。
（二）2020年普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，考慮疫情原因取得報考職位規(guī)定的學歷和學位截止時間放寬至2020年12月31日，未在此規(guī)定時間之前取得的，取消聘用資格。
（三）聘用后，未按規(guī)定時間取得相應的教師資格證的，屆時解除聘用合同。
（四）考生在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在該招聘職位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象。被批準聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，均不再遞補。
七、其它事項
（一）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。
（二）考生提供的報考信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格，并按規(guī)定進行處理。
（三）各招聘職位要求學歷均為國家承認學歷。
（四）本次考試，建德市教育局、市人社局不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，不指定考試大綱和參考用書。
（五）筆試成績、面試成績，入圍面試對象名單、體檢考察及聘用公示等招聘相關信息均在建德教育網(wǎng)(http://www.jiande.gov.cn/jyj/)、建德人事人才網(wǎng)（www.jdrc.co）公布。
（六）已簽訂勞動合同（聘用合同）、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負責與原單位解除勞動關系。
（三）其他招引教育人才獎勵政策
對入選國家、省、杭州市“萬人計劃”的人選，在上級獎勵或補助基礎上，我市分別給予杰出人才每人100萬元獎勵；給予教學名師每人50萬元獎勵；對符合杭州市B類、C類、D類人才認定條件的人選到我市，經(jīng)認定后，分別給予50萬元、30萬元、20萬元額度獎勵；對新引進B、C、D、E類和一類、二類人才在本市首次購買住宅分別給予120萬元、100萬元、80萬元、25萬元、15萬元、5萬元購房補貼。
（四）招聘優(yōu)秀教師
1.榮獲“省特級教師”“省級教壇新秀”等榮譽稱號，45周歲以下(1975年5月26日以后出生)，高級教師，本科及以上學歷，戶籍不限。
2.輔導學生多次獲全國高中數(shù)學聯(lián)賽、全國中學生物理競賽、全國中學生生物奧林匹克競賽、全國高中生化學競賽、全國青少年信息學競賽等三等獎及以上，40周歲以下(1980年5月26日以后出生)，中學一級教師及以上，本科及以上學歷，戶籍不限。
本公告由建德市教育局、建德市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：建德市教育局（0571）64735807；
建德市人力資源和社會保障局(0571)64720676。
附件：2020年杭州建德市面向社會公開招聘中小學和幼兒園教師職位表.xls
建德市教育局
建德市人力資源和社會保障局
2020年5月16日
