2、有本科專業(yè)要求的，須提供本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；有職稱資格要求的，須提供符合要求的證書原件及復(fù)印件；有規(guī)培要求的，須提供規(guī)培證書原件及復(fù)印件(其中，2020年8月31日前完成規(guī)培計劃未有規(guī)培證書的，須提供相關(guān)證明）；有工作經(jīng)歷要求的，須提供勞動合同（或聘用合同、社保證明）和單位出具的關(guān)于工作崗位的說明；
3、機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門及組織人社部門同意的報考證明。
（三）專業(yè)測試
本次高層次人才招聘，分別采取試講和現(xiàn)場考核方式進行專業(yè)測試。
1、報考池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安徽廣播電視大學(xué)池州分校崗位的專業(yè)測試采取試講方式，主要考查應(yīng)聘人員授課能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。
2、報考市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所、江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)國庫支付中心崗位的專業(yè)測試采取現(xiàn)場考核方式，主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。
3、報考市人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院崗位的專業(yè)測試采取現(xiàn)場考核方式，主要考查應(yīng)聘人員醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)，滿分為100分。
專業(yè)測試時間、地點見《專業(yè)測試通知書》，考生憑本人身份證和《專業(yè)測試通知書》參加專業(yè)測試。
專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。
（四）體檢考察
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績達到70分的應(yīng)聘人員，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專業(yè)測試成績?nèi)缬型值�，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價、擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘池州市人民醫(yī)院考生的體檢由市衛(wèi)生健康委員會組織實施，應(yīng)聘其他崗位的考生體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢費用考生自理。
考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施（其中，應(yīng)聘池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院考生的考察工作由招聘單位組織實施）�？疾靸�(nèi)容主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)事宜
有關(guān)招聘政策及專業(yè)測試、體檢考察、報批聘用等后續(xù)信息，請及時登陸池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢、查閱。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
政策咨詢電話：0566-2023221（池州市人社局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督舉報電話：0566-2088226（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：2020年池州市市直部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才（緊缺專業(yè)人才）計劃表.xls
中共池州市委組織部池州市人力資源和社會保障局
2020年5月15日
