3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知。
4.在職人員報(bào)考，須提供單位推薦證明，若現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)，不能提供單位推薦證明的，需本人作出承諾，后果自負(fù)。
（四）考試
本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試、面試均由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
（2）筆試科目及分值：《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩套試卷，其中：《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)、歷史地理常識(shí)及哈爾濱市情，滿分為50分，考試時(shí)間為60分鐘；《專業(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握程度，滿分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。
（3）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
（4）查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束三天后，請(qǐng)登錄哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢。
2.面試
（1）進(jìn)入面試人員的確定
筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績(jī)與政策加分合成為筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，將取消或縮減此崗位招聘�？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽�(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員名單將在哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。
（2）面試規(guī)則
面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。面試成績(jī)總分為100分，低于60分者不予聘用。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站。
3.公布總成績(jī)
面試后，將考生的筆試成績(jī)（含政策加分）與面試成績(jī)按照60%與40%的總成績(jī)占比進(jìn)行折合，并相加合成為考試總成績(jī)，于面試結(jié)束一周內(nèi)在哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
六、體檢和考核
體檢和考核均由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）確定體檢和考核對(duì)象
依據(jù)考生總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序，若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入體檢和考核。
（二）體檢
統(tǒng)一組織考試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)同體檢醫(yī)院確定�？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
（三）考核
考核應(yīng)做到全面、客觀、公正。通過調(diào)檔，全面審核應(yīng)聘人員情況。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可在報(bào)考同一崗位且考試合格人選中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站《通知》。
七、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期六個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用合同，考核不合格的取消聘用資格。報(bào)考200301崗位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未能于2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
八、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督電話：0451-86668916。招聘的組織實(shí)施單位或部門將嚴(yán)格按照《招聘計(jì)劃表》中所列專業(yè)及相關(guān)要求進(jìn)行審核，凡不按所列專業(yè)范圍通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。
招聘工作由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
特別提示：
哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院及哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院及哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！
附件：
1.哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員計(jì)劃表.xlsx
2.哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表.doc
哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年5月20日
