2020年蘇州教師招聘 江蘇蘇州市相城區(qū)公開招聘職業(yè)學校教師簡章

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。

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因工作需要，相城區(qū)公辦職業(yè)學校公開招聘年金制教師3名。為加強管理，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

2.年齡按周歲計，計算截止日期至簡章發(fā)布之日。具體學科、人數(shù)、條件見簡章附件1。

3.下列人員不得報名：（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；（2）應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（4）有政策規(guī)定或協(xié)議明確2020年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；（5）已在本區(qū)錄用的編制內(nèi)、年金制教師。

二、報名時間及方式

自簡章發(fā)布之日起至2020年6月30日下午16:00前接受報名，逾期不予補報。

報名方式：本次招聘采用“網(wǎng)上報名”的方式遞交應聘材料，招聘郵箱為：xcveczp@163.com，郵件主題及報名材料壓縮包均統(tǒng)一命名為“應聘者姓名+應聘崗位名稱”。如有咨詢，可聯(lián)系學校校長辦王喜平老師QQ：43621482，辦公電話：0512-66153318或手機：13052889168。

三、考核招錄程序

1.遞交資料

報名者應正確填寫《2020年蘇州市相城區(qū)公開招聘職校教師資格審查登記表》（見簡章附件2，簡稱《登記表》）發(fā)招聘郵箱，信息不實則視為報名無效。同時隨郵件發(fā)送佐證材料（拍照或掃描即可，務必按編號順序排列）：

2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供：①《登記表》；②身份證；③學生證；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”；⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（空白）”；⑥在校期間的全部課程成績單；⑦近期免冠一寸證件照（用于張貼在資格審查登記表）。

目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2018、2019年全日制普通高校畢業(yè)生須提供：①《登記表》；②身份證；③學歷證書、學位證書；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”；⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（空白）”；⑥在校期間的全部課程成績單；⑦近期免冠一寸證件照（用于張貼在資格審查登記表）。

在職人員須提供：①《登記表》；②身份證；③學歷證書、學位證書；④工作經(jīng)歷證明（如：勞動合同、勞動手冊、社保繳費證明等其一）；⑤近期免冠一寸證件照（用于張貼在資格審查登記表）。

2.資格審查

學校招聘領(lǐng)導小組對報名材料進行資格初審，報區(qū)教育局復核后，于7月7日前在學校網(wǎng)站公示符合條件人員名單和考試具體時間，公示時間3天。

3.招聘考試

考試當天考生帶好所有報名材料原件進行現(xiàn)場驗證，驗證通過的考生領(lǐng)取準考證參加考試。

開考比例為1:3，報名結(jié)束后達不到開考比例的，核銷該招聘崗位�？荚嚥捎孟燃寄軠y試后模擬上課的方式進行，從準確全面、熟練程度、創(chuàng)新潛質(zhì)等方面評判應聘者的實力水平，兩個單項各設(shè)滿分為100分，技能測試低于60分不得參加模擬上課，模擬上課低于60分不予錄用。

考試總分=技能測試得分×60%+模擬上課得分×40%，總分低于60分不予錄用。

考試成績在考試結(jié)束當天在學校網(wǎng)站（www.xcvec.com）和相城區(qū)教育信息網(wǎng)進行公示（http://www.xcjyxx.com/）。

四、考察（政審）和資格復查

在各招聘崗位參加考試的人員中，按照考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:1的比例，確定進入考察（政審）的人選（總分相同時，技能測試成績高者在前，如技能測試成績、模擬上課成績均相同，則組織加試）。學校對應聘人員進行考察（政審），并對應聘人員資格條件進行復查。