1.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考核

考核采用面試的方式。由專家組對報(bào)名材料進(jìn)行初審，按1:3比例擇優(yōu)確定各崗位參加面試人選，并進(jìn)行面試考核（崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選）。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

參加面試考核人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

參加考核人員當(dāng)天現(xiàn)場出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件（一式一份），由學(xué)校工作人員進(jìn)行資格審核。

面試成績當(dāng)場公布。

六、考察（政審）和資格復(fù)查

在各招聘崗位參加面試的人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察（政審）的人選。學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審），并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、體檢

考察（政審）和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

在公示前，因應(yīng)聘人員考察（政審）、資格復(fù)查和體檢不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

八、聘用

擬引進(jìn)人員名單，按規(guī)定在蘇州市相城區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后，納入事業(yè)單位編制管理，并與用人單位簽訂聘用合同。約定試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

九、其他說明

引進(jìn)骨干教師經(jīng)申報(bào)可享受相城區(qū)教育人才獎勵政策相關(guān)待遇。蘇州大學(xué)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校骨干教師同時(shí)享受蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀骨干教師獎勵。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85181045、0512-85182252。

十一、本簡章由蘇州大學(xué)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-65800102。

附件：2020年蘇州大學(xué)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘事業(yè)編制教師資格審查登記表.docx

蘇州大學(xué)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校

2020年5月22日

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