2、筆試地點設(shè)在揚州市區(qū)。筆試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前10日在揚州黨建網(wǎng)（dj.yangzhou.gov.cn）、揚州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（hrss.yangzhou.gov.cn）、揚州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)等另行公告，請報名成功者給予關(guān)注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責(zé)任自負。
3.考生應(yīng)按照筆試準考證上確定的具體時間和考點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即需申領(lǐng)），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
（三）面試（含《崗位簡介表》中明確的個別崗位面試前加試專業(yè)技能，下同）人選確定和報考資格復(fù)審
1、面試人選確定
對公共科目筆試合格分數(shù)線及以上人員，由招聘單位和所屬主管部門按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。
2、報考資格復(fù)審
面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審�？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由招聘單位所屬主管部門（市有關(guān)直屬單位）負責(zé)。
資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
在職人員特別是在職中小學(xué)教師報名前應(yīng)征得所在單位同意，2020年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生報名前應(yīng)征得畢業(yè)學(xué)校同意，前述同意報考的材料需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前3天截止。
應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向招聘單位所屬主管部門（市有關(guān)直屬單位）進行陳述、申辯。
進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
各審核部門（單位）高度重視報考資格審查工作，資格審查客觀、公正、及時。
（四）面試
面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
上述公共科目筆試和面試工作，委托事業(yè)單位人事綜合管理部門提供有關(guān)服務(wù)。
本次考試（筆試、面試等）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標準的人員：
按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
《崗位簡介表》明確應(yīng)加試專業(yè)技能的，則按其筆試成績占30％、加試專業(yè)技能成績占30%、面試成績占40％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，由招聘單位和所屬主管部門按各招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，應(yīng)聘事業(yè)單位時，在同等條件下優(yōu)先考慮。
體檢工作由招聘單位所屬主管部門統(tǒng)籌組織,按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施，主管部門統(tǒng)籌負責(zé)。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察結(jié)束后，由招聘單位和所屬主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在事業(yè)單位人事綜合管理部門網(wǎng)站、招聘單位所屬主管部門網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位（主管部門）在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)所屬主管部門審核后，按人事管理分工，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局進行聘用資格備案，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，與國（境）內(nèi)全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認證材料原件及復(fù)印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，由招聘單位所屬主管部門取消聘用資格，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，招聘單位和所屬主管部門及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
招聘單位和所屬主管部門聯(lián)系方式詳見《崗位簡介表》
市組織、人社部門0514-80978061 0514-87810966
考務(wù)咨詢0514-80829370
監(jiān)督舉報電話：
揚州市紀委0514-12388，揚州市委組織部0514-12380，揚州市紀委市監(jiān)委第十三派駐紀檢監(jiān)察組0514-80978252；
市組織、人社部門舉報電話：0514-80978061 0514-87810966
2020年5月25日
