筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)?cè)跓o錫人事考試專欄上查詢。
五、資格復(fù)審
招聘單位主管部門將對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門發(fā)出通知。若在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(單位)陳述申辯。
復(fù)審時(shí)，考生須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》），身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，崗位招聘要求的其它材料等原件及一份復(fù)印件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。
六、面試（專業(yè)、技能測(cè)試）
面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
1、根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
2、參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。
3、需專業(yè)、技能測(cè)試的崗位詳見附件二，由主管部門組織，具體加試時(shí)間、地點(diǎn)等由招聘單位另行通知。專業(yè)、技能測(cè)試計(jì)算成績(jī)，滿分為100分，合格線為60分。
七、總成績(jī)計(jì)算方法
1、所有成績(jī)采用百分制計(jì)算。對(duì)專業(yè)、技能測(cè)試有加試要求的崗位按筆試成績(jī)占30%，專業(yè)、技能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%；其余崗位筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)�？偝煽�(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。
2、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)跓o錫人事考試專欄上公布。
八、體檢和考察
1、體檢：由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。
2、考察：由用人單位或主管部門對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)意見，報(bào)市公開招聘綜合管理部門進(jìn)行核準(zhǔn)。錄取手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。
九、聘用
對(duì)擬錄取者在無錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位為其辦理有關(guān)錄取和聘用手續(xù)。報(bào)考人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人原因逾期未辦理錄取和聘用手續(xù)的，取消其錄取資格。已公示擬錄用或錄用后放棄的（含超過規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。
聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。
十、誠信管理
按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實(shí)守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
十一、招聘咨詢電話
報(bào)名資格政策咨詢：詳見崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0510-82823315
其他政策咨詢：0510-81822603、0510-81827481
十二、監(jiān)督舉報(bào)電話
中共無錫市委組織部干部監(jiān)督處：0510-81822626
無錫市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委：0510-81822488
附件一：2020年無錫市屬事業(yè)單位招聘人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
附件二：2020年上半年無錫市市屬事業(yè)單位招聘人員專業(yè)技能測(cè)試一覽表.xls
附件三：2020年上半年無錫市事業(yè)單位招聘報(bào)考指南.doc
附件四：無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法.doc
中共無錫市委組織部
無錫市人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月26日
