筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(1)筆試時間、地點。具體筆試時間、地點等有關(guān)事宜以準考證為準。
(2)筆試內(nèi)容。報考人員統(tǒng)一參加公共科目和專業(yè)科目考試(滿分均為100分)，會計崗位報考人員只參加專業(yè)科目考試。答題時間為150分鐘(其中會計崗位答題時間為90分鐘)。
公共科目考試內(nèi)容為教育學、教育心理學等相關(guān)內(nèi)容(分中小學版、學前教育版);專業(yè)科目考試內(nèi)容為擬報考專業(yè)類別所需專業(yè)知識，其中，美術(shù)專業(yè)考試內(nèi)容含命題素描作畫，考生自帶作畫工具。
(3)筆試成績計算方法。筆試成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%。會計崗位報考人員專業(yè)科目成績即為筆試成績。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)確定。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
2.面試
面試形式為試講(其中學前教育、音樂教師崗位報考人員為答辯和技能展示，會計崗位報考人員為答辯)，滿分100分。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。另外，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線。面試成績未達到最低分數(shù)線的也不能進入考察體檢范圍。
具體面試內(nèi)容、時間、地點等有關(guān)事宜另行公告。面試考務(wù)費70元。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選;筆試成績?nèi)韵嗤模磳I(yè)科成績從高分到低分依次確定。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。
考察體檢的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。
(五)公示聘用
考試、考察體檢工作結(jié)束后，對擬聘用人員向社會進行公示。公示時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由壽光市教體局分崗位(學科)按考試總成績從高分到低分統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認;填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》報壽光市人力資源和社會保障局辦理入職、備案等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位人員待遇，其中職業(yè)教育中心學校、濰坊科技中專及學前教育崗位招聘教師，屬于人員控制總量備案管理事業(yè)單位人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)管理;不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期為5年。
三、其他事項
此次招聘，由壽光市教體局具體負責招聘的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘的報名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在“壽光市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)和“壽光市教育和體育局”官網(wǎng)(http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/)予以公布。瀏覽、查找方法為：點擊“壽光市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)中“通知公告”版塊或點擊“壽光市教育和體育局”官網(wǎng)中“公告公示”版塊。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通有效，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤信息或關(guān)閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘考試委托外地有關(guān)考試機構(gòu)承辦，不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。
咨詢電話：0536-5222419
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-6:00
壽光市教育和體育局
2020年5月27日
