(二)資格審查

由區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)。報考人員提供的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，否則將取消考試資格或聘用資格。

（三）考試

考試分筆試和面試，總成績?yōu)?00分。

1．筆試(滿分為100分)：按40%計入總成績。筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識和公共知識（時事政治、教育教學(xué)理論、教育法律法規(guī)等），學(xué)科專業(yè)知識和公共知識各占50%。筆試時間及地點、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點等另行通知。

2．面試（滿分為100分）：按60%計入總成績。面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘對象的課堂教學(xué)基本素質(zhì)和能力。面試形式為模擬上課（無學(xué)生狀態(tài)下授課，俗稱“講課”），模擬上課時間為12分鐘。幼兒教師和音樂、美術(shù)學(xué)科需進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能測試，占面試成績的50%。根據(jù)筆試成績按實際招聘計劃數(shù)分學(xué)科從高分到低分按1:3（招聘計劃為4人及以上的崗位按1：2）的比例確定面試對象，若參加筆試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的面試比例數(shù)則全部參加面試，若遇末位分?jǐn)?shù)相同則同時參加面試。面試時間、地點等另行通知。

（四）體檢、考察

根據(jù)各招聘學(xué)科報考人員的總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定體檢考察對象。總成績低于60分不能列入體檢、考察對象。如出現(xiàn)總成績相同時，以面試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《教師法》、《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。若有體檢、考察不合格者或放棄體檢、考察者，按照相應(yīng)學(xué)科總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘用人員經(jīng)公示后無異議的，由區(qū)教育體育局推薦到用人單位，并按規(guī)定程序與用人單位簽訂勞動合同。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2020年7月31日前取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和“211”院校畢業(yè)生無法在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證書的，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期不報到或拒簽勞動合同的，作自動放棄處理。

雇員教師的管理，按《金東區(qū)雇員制教師管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、薪酬待遇

雇員教師的待遇參照同條件在編教師標(biāo)準(zhǔn),依法參加社會保險,不享受職業(yè)年金。雇員教師的專業(yè)技術(shù)資格評聘參照在編教師執(zhí)行。雇員教師納入教師培訓(xùn)系統(tǒng)，參照在編教師培訓(xùn)模式，每年安排雇員教師參加學(xué)時培訓(xùn)。

五、其他事項

資格審查、考試、考試成績、體檢、考察和聘用等事項均在金東區(qū)政府網(wǎng)政務(wù)公開欄公告，不再另行通知。咨詢電話：0579-82178217。

招聘工作由區(qū)教育體育局、區(qū)人力資源和社會保障局具體實施，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組實行監(jiān)督。監(jiān)督電話0579-82173520、0579-82192038。

本簡章未盡事宜，由區(qū)教育體育局、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.金華市金東區(qū)2020年雇員制教師招聘計劃及要求.doc

2.金華市金東區(qū)2020年招聘雇員制教師報名表.doc

金華市金東區(qū)教育體育局

金華市金東區(qū)人力資源和社會保障局

2020年6月1日