（3）國家承認(rèn)的各學(xué)習(xí)階段取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件；
（4）身份證（正、反）掃描件；
（5）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，應(yīng)于2020年12月31日（博士）前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；
（6）海外留學(xué)回國人員需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料；
2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)面向博士的招聘可采取簡化程序，直接面試的方式進(jìn)行，面試成績即為考試總成績。
面試采取試講形式，試講后由考核專家組當(dāng)場提問，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和教學(xué)綜合能力等。
面試總分100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。考察采取個別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢原則上在縣級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東工商學(xué)院人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家、山東省規(guī)定的待遇和學(xué)校在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韓老師
聯(lián)系電話：0535-6903682
電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com
七、其他
未盡事宜，按照中共山東省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
山東工商學(xué)院
2020年6月2日
