筆試地點：郎溪縣第四小學(xué)
各位考生于7月16日-17日到局人事科領(lǐng)取準考證，不再另行通知。
2．筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識》，滿分100分。
學(xué)科專業(yè)知識主要考查應(yīng)聘人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。
3．教育教學(xué)考評（報考城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校崗位）
主要考察選聘人員教育教學(xué)工作經(jīng)歷、表現(xiàn)以及取得的成績。
（1）工作年限滿一年或一學(xué)年得0.2分，滿分3分，超過3分的以3分計，計算到2020年7月1日（以組織人社部門認定的參加工作時間為準）。
（2）近五年內(nèi)獲得國家、省、市、縣綜合表彰的分別加3、2、1、0.5分。
（3）在教育教學(xué)方面，獲得省、市、縣級“教壇新星”稱號分別賦2、1、0.5分，獲得市“學(xué)科帶頭人”賦2分，市、縣級“青年骨干教師”“拔尖人才”稱號的分別賦1.5分、1分。上述三項以最高等次計分一次，不重復(fù)計分。
（4）近五年內(nèi)參加市級以上現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎，現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課國家級三等獎及以上、省一等獎3分，省二等獎2分，省三等獎和市一等獎1.5分，市二等獎1分。只計一次最高分。
（5）近五年內(nèi)論文發(fā)表在國家級、省級教育教學(xué)CN刊物（不含“增刊”）得2、1分，以最高等次計，不重復(fù)計分。
（6）近五年內(nèi)論文或教學(xué)設(shè)計獲獎（僅指教育主管部門發(fā)文組織的論文或優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計評選）獲省一等獎及以上得1.5分、省二等獎得1分，省三等獎和市一等獎得0.5分，以最高等次計，不重復(fù)計分。
教育教學(xué)考評滿分為10分，超過10分的以10分計。得分情況在筆試成績公布前，在相關(guān)網(wǎng)站上進行公示。
以上各項文件材料須提供獲獎證書原件和經(jīng)驗證的批文復(fù)印件。申請人提供材料必須真實有效，凡提供材料弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消當年選聘資格，當年師德考核確定為“不合格”，二年內(nèi)不得申請調(diào)動，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
4.專業(yè)測試（報考郎溪中學(xué)）
（1）時間和地點：另行通知
（2）測試內(nèi)容
專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。專業(yè)測試有關(guān)具體事項屆時另行公告。
（3）考官組成
遴選不少于5名高級職稱教師組成考官組，專業(yè)測試由縣教體局負責(zé)組織實施，人社和紀檢全程指導(dǎo)監(jiān)督。
（4）成績折合
專業(yè)測試滿分為100分，采取試講的方式進行，專業(yè)測試成績占選聘成績的70%。
5.成績計算：
（1）城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校
筆試成績（100分）+考評成績（最高10分）為總成績。
（2）郎溪中學(xué)
筆試成績（100分）×30%+專業(yè)測試成績×70%為總成績。
以上成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（四）公示及聘用
1．公示：公示人數(shù)依合成總成績從高分到低分順序，按與選聘崗位數(shù)1：1的比例確定（義務(wù)教育：若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定，如再相同則以考評成績第1項高者優(yōu)先，如再相同則以第2項高者優(yōu)先，以次類推；郎溪中學(xué)：若總成績相同，則依照專業(yè)測試成績從高分到低分排序確定，如再相同則組織考生以現(xiàn)場賽課方式確定）。根據(jù)總成績按照選聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定聘用對象。選聘相關(guān)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在網(wǎng)站公示3天，確定的擬選聘人員名單公示5天。
2.遞補：在公示結(jié)束前，如有取消錄用資格或自愿放棄選聘資格的，可依次遞補。遞補次數(shù)不超過2次。
3.審批：經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響選聘的，由選聘單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，報縣人社局審批。
4.調(diào)動與轉(zhuǎn)聘：經(jīng)縣人社局審批后，用人單位在15日內(nèi)與其辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)聘等手續(xù)。調(diào)入城區(qū)學(xué)校后，本人三年內(nèi)不得申請工作調(diào)動或報名參加公務(wù)員或其他事業(yè)單位招聘考試。
五、紀律與監(jiān)督
1．嚴格執(zhí)行回避制度。凡符合干部回避規(guī)定的或其他可能影響公開選聘公正的，應(yīng)當回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
2．參加公開選聘的人員有下列情況之一者，取消選聘資格。
（1）對報考資格條件弄虛作假的；
（2）在筆試、教育教學(xué)考評和專業(yè)測試中有舞弊行為的；
（3）用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他報考人員或他人的。
（4）所有申請報名參加選聘的教師，視為無條件接受選聘崗位所在學(xué)校的崗位設(shè)置方案和崗位競聘方案。所有被錄用的選聘教師必須按照錄用學(xué)校的崗位設(shè)置競聘方案參加崗位競聘。對不服從調(diào)入單位崗位競聘方案，擾亂調(diào)入單位正常秩序的，不服從學(xué)校工作安排的，違反師德規(guī)定開展有償家教活動的，取消其選聘錄用資格，調(diào)回原單位。
本《公告》由郎溪縣教體局負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0563---7031010
本次公開選聘接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
0563---7023001
本次選聘筆試、考評、面試、擬聘等后續(xù)信息，請考生及時登陸相關(guān)網(wǎng)站，不再另行通知。
郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年6月9日
附件1：2020年郎溪縣城區(qū)學(xué)校公開選聘教師崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls
