筆試時間視疫情防控情況確定，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明，筆試時間和筆試準(zhǔn)考證打印時間將提前在南海新區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.whnh.gov.cn/）予以公布，請廣大考生及時關(guān)注。
（二）面試
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位人數(shù)，由高分到低分按比例確定進(jìn)入面試的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員范圍名單在南海新區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.whnh.gov.cn/）公布。筆試時間和地點(diǎn)在南海新區(qū)政府網(wǎng)站公布。
A崗面試采取試講（模擬講課）的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，使用南海新區(qū)初中相對應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，由南海新區(qū)公共服務(wù)局統(tǒng)一提供；
B崗面試采取試講（模擬講課）＋技能測試的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，使用南海新區(qū)初中音樂、體育、美術(shù)現(xiàn)行教材，由南海新區(qū)公共服務(wù)局統(tǒng)一提供，技能測試主要體育（乒乓球、籃球、排球、足球、田徑）、音樂（二胡、電鋼、聲樂、舞蹈）、美術(shù)（速寫）三項(xiàng)，此三項(xiàng)選一即可�？紙鲆雅淦骶撸弘婁撉佟⒁繇憽嫲�、畫紙、乒乓球拍、籃球、足球、排球。其他專業(yè)技能測試需要的相關(guān)器具由考生自帶。
C崗面試采取試講（模擬講課）＋技能測試的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，使用南海新區(qū)學(xué)前現(xiàn)行教材，由南海新區(qū)公共服務(wù)局統(tǒng)一提供，根據(jù)需求進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)技能測試。考場已配器具：電鋼琴、音響、畫板、畫紙、乒乓球拍、籃球、足球、排球。其他專業(yè)技能測試需要的相關(guān)器具由考生自帶，專業(yè)測試項(xiàng)目：體育、音樂、美術(shù)、講故事，四項(xiàng)選三項(xiàng)進(jìn)行展示。
D崗面試采取試講（模擬講課）＋技能測試的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，使用南海新區(qū)學(xué)前現(xiàn)行教材，由南海新區(qū)公共服務(wù)局統(tǒng)一提供，根據(jù)需求進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)技能測試。考場已配器具：電鋼琴、音響、畫板、畫紙、乒乓球拍、籃球、足球、排球。其他專業(yè)技能測試需要的相關(guān)器具由考生自帶，專業(yè)測試項(xiàng)目：體育、音樂、美術(shù)、講故事，四項(xiàng)選三項(xiàng)進(jìn)行展示。
面試滿分100分，試講50分，技能測試50分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。
面試時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，在南海新區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.whnh.gov.cn/）公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在領(lǐng)取面試通知書時繳納。
面試結(jié)束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
南海新區(qū)公共服務(wù)局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)南海新區(qū)公共服務(wù)局同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由南海新區(qū)公共服務(wù)局進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，南海新區(qū)公共服務(wù)局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由南海新區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
七、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，屬于南海新區(qū)籍的應(yīng)聘人員還將上報南海新區(qū)公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位計(jì)劃表》和《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄南海新區(qū)政府網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
公開招聘聯(lián)系電話：0631-8963785。請?jiān)诠ぷ魅眨?:30-12:00，13:30-17:30）撥打以上電話。
附件：
附件1：2020年威海南海新區(qū)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2020年南海新區(qū)公共服務(wù)局招聘須知.doc
附件3：2020年威海南海新區(qū)同意應(yīng)聘介紹信.docx
威海南海新區(qū)公共服務(wù)局
2020年6月11日
