通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例低于5:1（含）以內(nèi)的可直接參加教育教學(xué)能力測(cè)試。如報(bào)考人數(shù)高于5:1，該崗位進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試。按照1:3的比例確定進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試人員名單。除高學(xué)歷、高層次及緊缺醫(yī)學(xué)類崗位外，其他專技崗位（體育學(xué)、聽(tīng)力與語(yǔ)言康復(fù)學(xué)、思想政治教育）通過(guò)資格審查的報(bào)告人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)核減招聘崗位直至取消崗位招聘。

（2）教育教學(xué)能力測(cè)試

教育教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，以講課的形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)效果等。

在教育教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，如該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位測(cè)試人員的成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。教育教學(xué)能力測(cè)試方案另行制定。

2、管理崗位

（1）筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的文字表達(dá)能力，辦公文書處理及寫作能力，測(cè)試時(shí)間不超過(guò)2小時(shí)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，核減招聘崗位直至取消崗位招聘。

（2）面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、儀容儀表儀態(tài)等，測(cè)試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。在面試環(huán)節(jié)如因缺考等原因?qū)е略搷徫恍尾怀筛?jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試方案另行制定。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。專技崗位同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；管理崗位同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間在招聘指定網(wǎng)站或教育教學(xué)能力測(cè)試（面試）結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（五）考察

考察工作由濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2020年引進(jìn)及公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察對(duì)象需提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來(lái)工作表現(xiàn)。

考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄�？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、其它事項(xiàng)

（一）如遇疫情影響導(dǎo)致報(bào)名及考試時(shí)間變更或其他調(diào)整變更事項(xiàng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解本次招聘公告的內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。凡是提供虛假信息與材料或弄虛作假、違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格。

（三）本次公開(kāi)招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好本次人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘工作，成立濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2020年引進(jìn)及公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)本次引進(jìn)及招聘工作。

本次公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)廣泛監(jiān)督。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2020年引進(jìn)及公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0393--6915901

監(jiān)督電話：0393--6915007

附件1：濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2020年引進(jìn)及公開(kāi)招聘工作人員 崗位數(shù)量及資格條件一覽表.doc

附件2：濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2020年引進(jìn)及公開(kāi)招聘工作人員 報(bào)名表.doc

濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校

2020年6月5日