4、下載打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的考生，請(qǐng)于2020年6月22日至6月23日登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。
考生請(qǐng)務(wù)必妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、二代有效身份證，否則視為自動(dòng)放棄。
（二）考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試設(shè)《教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，《教育基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)等;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容為幼兒教育專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的系統(tǒng)化的知識(shí)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，各科計(jì)分采取百分制，總分200分。筆試成績(jī)按《教育基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)×40%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》分?jǐn)?shù)×60%計(jì)算，筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
考生按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
筆試結(jié)束后發(fā)布查詢(xún)成績(jī)公告，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)成績(jī)及排名。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘崗位1∶2比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高者確定進(jìn)入資格復(fù)審，人數(shù)未達(dá)1:2則按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)在報(bào)名網(wǎng)站另行公布。
進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供準(zhǔn)考證、戶口簿、二代有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)（已獲得幼兒教師資格證考生提供）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及工作單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證件(證明)原件、復(fù)印件以及《襄垣縣2020年招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位幼兒教師報(bào)名登記表》。報(bào)考襄垣縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位幼兒教師年齡超過(guò)30周歲且不超40周歲的人員，還需提供在襄垣縣縣域內(nèi)幼兒園代課連續(xù)滿10年現(xiàn)仍在崗的證明（縣城公辦幼兒園出具的證明須單位蓋章、園長(zhǎng)簽字，縣城民辦幼兒園出具的證明須單位蓋章、園長(zhǎng)簽字后由教育局學(xué)教股確認(rèn)；農(nóng)村幼兒園出具的證明須基層幼兒園蓋章、園長(zhǎng)簽字并由所屬中心校蓋章、校長(zhǎng)簽字）。如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人或辦學(xué)機(jī)構(gòu)嚴(yán)肅處理。
資格復(fù)審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《面試通知書(shū)》（打印時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站另行通知）。
3、面試
考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證及《面試通知書(shū)》參加面試。
面試內(nèi)容包括集中教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與展示、技能展示，其中：a.集中教育活動(dòng)設(shè)計(jì)及展示，集中教育活動(dòng)內(nèi)容隨機(jī)抽取，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者課前設(shè)計(jì)能力、課堂組織能力、教學(xué)技能技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力；b.技能展示，主要展示音樂(lè)類(lèi)、舞蹈類(lèi)、美術(shù)類(lèi)三項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能，展示內(nèi)容由應(yīng)聘教師自選。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于或小于1：1時(shí)，面試成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，考生的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重分別占60%和40%。（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%），考生的綜合成績(jī)須達(dá)到60分。
（三）體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘名額1:1的比例分別確定體檢人員名單（綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓�，以《�?zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者確定）。
體檢按照《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。所有參加體檢人員須進(jìn)行尿液毒品檢測(cè)，體檢合格且經(jīng)公安檢測(cè)確定為非吸毒者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)。
（四）考察考核
主要考察考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲等情況，同時(shí)對(duì)擬任崗位資格條件等進(jìn)行復(fù)核，考察考核合格者確定為擬聘用人員。
（五）公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格。
本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)所形成的招聘缺額，一律不予遞補(bǔ)。
（六）選崗
經(jīng)公示無(wú)異議的人員按照綜合成績(jī)由高分到低分順序選擇崗位（綜合成績(jī)并列的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。
（七）聘用派遣
選崗結(jié)束后，被聘用人員與山西全聯(lián)人力資源有限公司簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)》，按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為放棄聘用資格。被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
聘用人員實(shí)行合同制管理，合同期限為三年，聘用時(shí)間從簽訂合同之日算起，合同期滿后自行解聘。合同期內(nèi)，縣教育局根據(jù)全縣幼兒園生源變化及學(xué)校撤并等情況，對(duì)被聘用人員進(jìn)行調(diào)整。對(duì)于在三年服務(wù)期內(nèi)考核均為合格且符合續(xù)聘條件的聘用人員，由幼兒園提出申請(qǐng)，縣教育局審核后，予以續(xù)聘。
服務(wù)期內(nèi)崗位工資為1700元/月,合同期內(nèi)按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分從個(gè)人崗位工資中代扣代繳。
五、監(jiān)督檢查
1、實(shí)行回避制度。工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。
2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。相關(guān)部門(mén)對(duì)招考各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，
3、招聘政策咨詢(xún)和考務(wù)等方面的問(wèn)題，可撥打以下電話：
0351-5605581，15110326228。
特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
特別提醒：希望報(bào)考人員合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。
2020年6月12日
山西全聯(lián)人力資源有限公司
