面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位、尾數(shù)四舍五入。按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，采取加試的方法確定。
面試人員成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單，在聊城市茌平區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
五、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。
招聘部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，將公費(fèi)師范畢業(yè)生在校期間的表現(xiàn)和學(xué)業(yè)成績(jī)納入考察內(nèi)容，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)應(yīng)聘崗位，按面試成績(jī)由高分到低分依次自主選擇具體單位。擬聘用人員單位確定后，在聊城市茌平區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系并約定最低服務(wù)年限。最低服務(wù)年限為6年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
單位與“先上崗、再考證”的2020屆省屬公費(fèi)師范畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書(shū)的，依法解除聘用合同。
七、其他
本次公開(kāi)招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：2020年聊城市茌平區(qū)公開(kāi)招聘省屬公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位匯總表.xlsx
附件2：2020年聊城市茌平區(qū)公開(kāi)招聘省屬公費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名表.doc
聊城市茌平區(qū)教育和體育局
2020年6月15日
